19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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REPEXO Beratungsgesellschaft GmbH & Co.KG Bewertungen
REPEXO
Beratungsgesellschaft
GmbH
&
Co.KG
Offenbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man nur warnen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird genötigt, mit falschem Namen und unterdrückter Rufnummer zu telefonieren!
Verbesserungsvorschläge
Jeder Auftraggeber wird belogen, falsche Versprechunge nur für die erste Auftragsrate
Image
Hier ist alles Lug und Trug. Mir tue die Kunde leid.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter müssen mit falsche Namen telefonieren! Dauernd wird gelogen
Arbeitsbedingungen
Sperrmüll-Büros. IT uralt. Hier ist nur die HP toll
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war jeden Tag gerne dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und trotzdem sehr persönlich.
Image
Repexo gilt als ein top Headhunter mit hoher Spezialisierung auf den Sales-Bereich.
Work-Life-Balance
Es gab insgesamt eine gute Balance. An manchen Tagen blieb ich länger. Dafür konnte ich auch mal früher gehen. Wenn es um konzeptionelle Aufgaben ging, konnte ich gelegentlich von zu Hause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder konnte sich unter der Anleitung der Chefin sehr gut weiterentwickeln. Es gab keine Grenzen. Ich habe viel gelernt und konnte mich beweisen, davon profitiere ich heute noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist normal. Hervorheben möchte ich das Sozialbewusstsein. Ich habe noch von keinem anderen Headhunter gehört, der bewusst darauf verzichtet, mehrere Mitarbeiter gleichzeitig aus einem Unternehmen abzuwerben. Headhunting ist ein harter Job, aber hier mit ethischen Grundsätzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit und unsere gemeinsamen Erfolge haben das Team zusammengeschweißt. Mit den meisten hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, mit einigen Kollegen bin ich heute noch befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Unterschiede, wir waren alle per du.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und helfend. Von der Erfahrung unserer Chefin konnte jeder profitieren. Sie war aber auch anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Große, gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Briefings und Statusmeetings, direkte Gespräche. Bei Fragen half man sich untereinander oder fragte die Chefin.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter waren alle gleichberechtigt. Selbstverständlich stand uns die Geschäftsführerin vor. Meine Ideen konnte ich immer einbringen. Ich hatte mit ihr öfter Brainstormings, in dieser Situation waren wir wie Sparringspartner, absolut ohne jede Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Repexo arbeitet für namhafte Kunden. Entsprechend hoch waren die Anforderungen.
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Anspruchsvolles Headhunting- vom Feinsten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander, die eigenständige Arbeitsweise, das Vertrauen was man bekommt. Die Arbeit an sich, ist ziemlich klasse und vor allem anspruchsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Weihnachtsgeld gibt, finde ich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Das es kein Weihnachtsgeld gibt ist ein Punktabzug, das wäre schon schön, denn gerade an Weihnachten gibt man doc hetwas mehr Geld aus, wie üblich. Mal sehen, vieleicht ändert sich das ja mal. Nur wenn ich das bekomme, dann müssen es alle Anderen ja auch bekommen, sonst fällt ja die Gleichberechtigung flach.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, finde ich. Bin schon länge dabei und kann mich wirklich nicht beklagen.
Image
Alle die hier arbeien, tun das gerne. Ich würde es sogar meinem besten Freund empfehlen hier zu arbeiten, das sagt schon einiges aus. Leider ist der Chemiker und passt hier so garnicht rein, schade.
Work-Life-Balance
Ich kann um 8:00 Uhr kommen oder auch um 9:00, das kann ich mir einteilen und wenn ich Freitags eher geh, dann ist das auch in Ordnung. Man kann sich das wirklich gut einteilen hier, macht Freude.
Karriere/Weiterbildung
Und noch ein letzter Stern, denn ich kann wirklich nicht mosern. Mir geht es gut und ich verdiene klasse, habe eine gute Balance und kann mich hier weiter entwickeln. Also die volle Punktzahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein gutes Gehalt, bekomme eine super Provision, habe ein tolles Büro, tollen Sozialraum gibt es auch. Wir haben sogar einen Boxball zum trainieren. Ein Punkt geht jedoch ab, es gibt kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Müll könnten wir etwas besser trennen. Papiermüll ist okay, aber der Hausmüll sollte noch besser getrennt werden, finde ich. Beim nächsen Meeting spreche ich das mal an.
Kollegenzusammenhalt
Hmmm.... es gab auch mal nicht so nette Kollegen. Aber die gibt es vermutlich überall in den Betrieben...oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört die Frage nicht eindeutig zur Gleichberechtigungsfrage? Grins.
Vorgesetztenverhalten
Ich war schon in einigen Unternehmen und muss sagen, hier wird man wirklich ernst genommen. Da gibt es kein arrogantes oder überhebliches Getue, sondern wir reden immer auf Augenhöhe. Auch wenn mal etwas nicht läuft, boxt hier nicht der Papast, sondern wir schaffen Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei der repexo sehr gut. Ich habe nur ab und an Probleme mit Leuten aus den anderen Firmen in dem Haus. Welche, nenne ich hier natürlich nicht, aber ein bisschen Freundlichkeit kann man doch erwarten, oder. Das nervt mich total.
Kommunikation
Also wenn wir nicht vernünftig kommuniziern können- was dann? Wie soll man wertvolle Kandidaten ansprechen, wenn man nicht mal innerhalb des Hauses gut kommuniziert. Bei uns klappt das super. Wir haben kurze Wege und besprechen alles sehr schnell.
Gleichberechtigung
Wen sollten wir hier denn hier anderes behandeln? Gibt es denn noch sowas wie eine Nichtgleichberechtigung? Wie geht das denn?
Interessante Aufgaben
Ich muss schon wieder 5 Sterne vergeben, da mir die Aufgaben wirklich so gut gefallen und so abwechselungsreich sind. Wir fahren hier ein Headhuntingprogramm und es schön den tollen Kandidaten zu guten neuen Positionen zu verhelfen. Wir betreiben reine Direktansprache von Menschen am Markt und das macht mir persönlich unheimlich Spaß.
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Headhunting ohne solide Branchenkenntnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist launisch und unausgeglichen, keine Führungsperson.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte es unterlassen die positiven kununu Bewertungen selbst zu schreiben. Jeder Bewerber, der die Bewertungen liest ist verwirrt. So eine große Diskepanz zwischen gut und schlecht ist doch nicht nachvollziehbar.
Image
Dieses Unternehmen hat kein Image!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ? Was ist das ? Diesen Begriff kennt hier niemand.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist heruntergewirtschaftet, besteht aus uraltem Mobiliar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterste Stufen. Sozialleistungen = auch hier : was ist das ?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht - die Inhaberin sagt wo es lang geht und wer scih noicht daran hält kann gehen.
Interessante Aufgaben
Da die Mitarbeiter im Durchschnitt nicht länger als 2 Monate bleiben und das Unternehmen ungelerne Arbeitskräfte, ohne Ausbildung und ohne Erfahrung beschäftigt - kann es nicht möglich sein, dass es interessante Aufgaben gibt.
Die Tätigkeit besteht aus Internetrecherche und Anrufen bei denen nicht immer die Wahrheit gesagt wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Koordination mit gutem Gespür
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oh, ich finde einiges gut- sonst wäre ich wohl nicht hier. Ich mag die Geradlinigkeit. Hier wird nicht nach dem Mund geredet. Es wird ohne Zucker Klartext gesprochen. Hallo? Das ist doch gut! Ich mag den Freiraum den man bekommt, die Ideen, die man einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Klimaanlage, kein Weihnachtsgeld, Raucher vor der Tür.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es schon kurz erwähnt: Bitte nicht mehr vor der Tür rauchen bitte in den Hof maschieren. Im Sommer ist es super warm, leider fehlt uns noch die klimaanlage, das gefällt mir garnicht. Wäre toll wenn wir eine spendiert bekommen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Locker und frei, man weiß was zu tun ist. Großzügige Räumlichkeiten, Toller Sozialbereich für Mitarbeiter.
Image
Auch wenn wir nicht in allen Medien präsent sind, so können wir uns durchaus der Öffentlichkeit zeigen.
Work-Life-Balance
Manchmal telefonieren wir nochmal um 19:00 Uhr mit Kandidaten, das gehört zum Job. Bei uns herrrscht eben keine Beamtenmentalität.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von Anfang an gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weiß, das hier überdurchschnittlich bezahlt wird, weil ich schon andere Arbeitgeber hatte. Urlaub gibt es auch mehr als den Gesetzlichen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man den alt?
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle per Du und das ist prima und sagt doch schon: Alles gut! Hier gibt es keine Arroganzen oder abgehobenes Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Technik und Räume sind großartig. Mich stört es nur, das öfter vor dem Haus geraucht wird. Wenn da Kunden kommt, finde ich das es stört.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht immer mit allen Kollegen. Aber das ist logisch, jeder Mensch geht anders mit Druck um. Als Headhunter muss man auf verschiedenen Ebenen kommunizieren. Unsere Vollzeitkräfte ticken eben anders wie die Studenten. Ist doch nicht schlimm. Mensch ist Mensch, jeder wie er kann.
Gleichberechtigung
Was denn sonst?
Interessante Aufgaben
Einwandfrei. Viel Abwechselung, verschiedene Kunden. Es ist immer sehr spannend.
Kollegenzusammenhalt
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Perfekt für neben dem Studium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind super, denn man kann sie sich perfekt neben dem Studium einteilen und die Bezahlung ist gut. Es wird sehr viel Rücksicht darauf genommen, dass man Student ist. Die Kollegen sind einfach super und richtig herzlich. Sie sind für mich das Positivste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Momenten ist es schwierig mit manchen Personen aus zukommen. Denn in einem Moment sind sie super nett und im anderen das Gegenteil. Für mich ist es dann schwierig damit umzugehen und hat mich auch manchmal ganz schön belastet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, nochmal jemanden zu finden, der unseren Bereich koordiniert. Ein Bindeglied zwischen uns und der Geschäftsführung. Das würde beide Parteien entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmensdynamik
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist vorausschauend, kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
keine Hierarchiegrenzen
Image
Kundenanerkennung
Work-Life-Balance
siehe Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
ständiger Prozess
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Probleme
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung, reger Gedankenaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
kollegial
Arbeitsbedingungen
gut eingerichteter Arbeitsplatz
Kommunikation
freundschaftliche Ansprache
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
ständige Programm-Weiterentwicklung
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Schlecht -> schlechter -> am schlechtesten -> Repexo GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut alles, vor allem, dass man sich die Bewertungen auf diesem und anderen Portalen einfach nicht zu herzen nimmt und stattdessen mit selbstgeschriebenen Kommentaren versucht, das Image auf dem Markt zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
zieht euch aus dem Geschäft zurück, das was ihr da "leistet" hat keiner verdient!
Arbeitsatmosphäre
Mob.bing, Demütigung, Flurfunkmentalität, Diskriminierung,
Image
Es wird kein Wert auf die Qualität der Mitarbeiter gelegt. JEDER kann bei der Repexo anfangen. Eigentlich eine schöne Sache, aber wenn eine Personalberatung sich als "Experte" ausgibt und sehr viel Geld von den Kunden verlangt ist das weder den Kandidaten noch den Kunden fair gegenüber. Dementsprechend fallen auch die Suchergebnisse aus und das hat natürlich einen sehr schlechten Einfluss auf das Image der Firma bei allen beteiligten Parteien.
KEINER, der jemals bei Repexo gearbeitet hat (in der Zeit meiner Zugehörigkeit von insgesamt zwei Jahren) hat ein positives Bild von der Firma.
Work-Life-Balance
existiert in diesem Unternehmen nicht, dieses "Was ist das überhaupt?" in einigen gefakten positiven Kommentaren ist Wort wörtlich gemeint... sowohl bei Krankheit oder im Urlaub wird man angerufen und angeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie? viele leere Versprechungen!
In der Praxis bleiben es leere Versprechen. Titel haben nur nach außen hin eine Bedeutung, intern ist jeder gleichgestellt und eine Marionette der obersten Hierarchieebene.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechtes Gehalt, viele Mitarbeiter werden bewusst aus anderen Branchen geholt, die weit schlechter bezahlt werden. Das feste Gehalt ist echt grenzwertig und die Provision ermutigt einen nicht unbedingt, mehr als das Nötige zu tun. (Sinn und Zweck einer Provision klar verfehlt!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird kein Wert darauf gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hire and Fire at it's best! Die Fluktuation ist in dieser Branche generell sehr hoch, natürlich gibt es hierfür jedoch die unterschiedlichsten Gründe. Die Gründe für die enorm hohe Fluktuation liegen in dieser Firma ausschließlich am Management. Vor der Vertragsunterzeichnung wird einem der Himmel versprochen, danach kommt alles anders. KPI's sind unrealistisch und definitiv nicht zielführend (beispielsweise 500 qualifizierte Calls pro Woche). In meinen letzten 1,5 Jahren im Unternehmen habe ich 25 Leute kommen und gehen sehen, KEINER überstand die Probezeit. Mitarbeiter werden unter einem inoffiziellen Vorwand und unberechtigt gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sanierungsfähig, die Räumlichkeiten sind nicht sauber bzw. werden nicht ordentlich gesäubert, die Ausstattung vor allem im technischen Bereich ist von 1990, die Fenster sind undicht (im Winter ist es zu kalt, im Sommer viel zu heiß!) die Rollos sind laut und nicht komplett funktionsfähig und und und...
Kommunikation
findet schlichtweg nicht statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr hoch geschrieben, da alle gleichermaßen sehr schlecht behandelt werden.
Interessante Aufgaben
in der Theorie verfolgt man ein Schema F welches langweilig, veraltet und ohne Erfolg ist, in der Praxis ist es noch schlimmer! Leuchtet die Telefonanzeige nicht, kommt gleich jemand rein und fordert auf, auch mal in einem sehr lauten und direkten Ton, direkt den Hörer in die Hand zu nehmen. Natürlich ungeachtet der Tatsache, dass einen Grund hat, dass man gerade den Hörer nicht in der Hand hat wie beispielsweise: Listen sind abtelefoniert, Notizen vom vorherigen Telefonat werden gemacht etc.
Kollegenzusammenhalt
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"Auch schlechte Erfahrungen können zu etwas gut sein." - Ernst Ferstl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich dort nicht mehr angestellt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles... es werden den Mitarbeitern noch nicht einmal irgendwelche Benefits geboten, welches auch absolut untypisch ist für diese Branche.
Verbesserungsvorschläge
Kununu ist eine Plattform, in der Arbeitnehmer den Arbeitgeber ehrlich bewerten dürfen. Respektiert und akzeptiert das und hört auf selbst Bewertungen zu schreiben nur um den Schnitt hochzuziehen. UND WENN ihr das schon macht, dann macht es richtig! Man sieht an der Schreibweise, das 90% der positiven Bewertungen von ein und der gleichen Person stammen.
Stattdessen wäre es angebracht, sich die Kritikpunkte zu Herzen zu nehmen, mal sich selbst zu hinterfragen und an diesen Punkten anzusetzen. Die Summe an negativen Bewertungen über die Jahre hinweg, mit sich größtenteils deckenden Aussagen, kommen nicht von sonst wo her.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Gemütslage der GF ist die Arbeitsatmosphäre entweder schlecht, schlechter oder am schlechtesten...
Image
Sowohl intern, als auch bei Kandidaten und Kunden genießt diese Firma keinen guten Ruf. Um einen vorherigen Kommentar etwas verändert wiederzugeben: Nur schein, kein sein. Wer Fehler macht und daraus lernt, arbeitet kein zweites Mal mit dieser Firma.
Work-Life-Balance
WLB ist im Management ausgesprochen gut, beim Rest...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sowie Karriereaussichten werden nicht geboten. Zwar wird viel versprochen, aber es bleibt bei leeren Versprechungen.
Ebenfalls finden keine Coachings, Trainings oder sonstiges statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Marktdurchschnitt. Nicht vorhandene Transparenz führt zu stark variierenden Gehältern auf allen Hierarchieebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Management auf der einen Seite, der Rest auf der anderen Seite. Bis aufs Sekretariat, die sich gegenüber jeder Partei falsch verhält, ist der Zusammenhalt beim sogenannten "Rest" 1A.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind seit Jahren keine älteren Kollegen vorhanden, wenn welche anwesend wären, würden sie mit Sicherheit ähnlich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
In jeglicher Hinsicht ist das Vorgesetztenverhalten bedauerlicherweise erbärmlich.
Kein Respekt, kein Vertrauen in das Personal und absolut KEINE Führungsqualitäten.
Beschlüsse werden meist ausgesprochen und nicht diskutiert. Entscheidungen/Meinungen ändern sich von Tag zu Tag, häufig sogar mehrmals am Tag.
Die Führung macht Mitarbeiter für eigene Fehler verantwortlich, anstatt selbst die Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Wie die Arbeits- und Herangehensweise sind in gleicher Weise die Arbeitsbedingungen stark veraltet. Das Mobiliar ist alt, klapprig und teilweise defekt. Das Gebäude ist marode und die technische Ausstattung ist ebenso bei weitem nicht auf den neusten Stand.
Kommunikation
Es findet kaum direkte und aufrichtige Kommunikation statt. Trotz kurzer Wege, aufgrund der engen Räumlichkeiten, wird über Umwege kommuniziert und über Dritte Informationen weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Allein das Vorhandensein dieser Kategorie ist in der heutigen Zeit eine Schande. Was allerdings noch viel schlimmer ist, ist das vor Ort keine Gleichberechtigung stattfindet. Beispielsweise werden Personen aufgrund Äußerlichkeiten hinter vorgehaltener Hand gemobbt.
An sich ist die Kategorie "Gleichberechtigung" eine Interpretationssache. Werden die MA alle schlecht behandelt? Antwort: Ja!
Ist das nun doch Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
An sich wären die Aufgaben relativ interessant, wenn man die Möglichkeiten hätte sein eigenes und zeitgemäße Wesen mit einzubringen und man das Ganze nach einem bestimmten Muster bearbeiten dürfte. Aufgrund des zu hohen Arbeitspensums ist es noch nicht einmal möglich, das stupide Schema F einzuhalten. Das einzig Interessante ist die tägliche Herausforderung, die sich ständig ändernden Anweisungen zu bewältigen.
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Tolle Firma- gute Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die offene und kommunikative Art gut. Ich mag die bunten Wände, hier fühlt man sich wohl, ich liebe die dennoch lockere Arbeitsatmosphäre, obwohl es so ein konzentrierter Job ist. Ich mag die Zeiteinteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt bin ich am Suchen, hmm was finde ich schlecht? Kein Weihnachtsgeld fällt mir ein. Ja, das finde ich schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Evtl. wäre es gut einen Pavillion über die Parkplätze zu setzen, gibt es ja im Baumarkt oder so, denn das Auto hat immer 60 Grad wenn ich am Abend einsteige Puh. Ich finde es sollte noch ein paar Tage Urlaub mehr geben das wäre schon cool.
Arbeitsatmosphäre
Es geht hier recht locker zu. Es gibt einen großen Vertrauensbonus und ein gutes Klima. Jeder hat seine Aufgaben und wir arbeiten gut Hand in Hand. Wir reden zusammen und kommunizieren sehr gut miteinander.
Image
Wir haben ein sehr gutes Image und das ist berechtigt. Ich fühle mich echt gut hier.
Work-Life-Balance
Diese Wort ist das Unwort des Jahes 2018- Smile. Klar müssen wir arbeiten, aber wir haben auch Feierabend und Pausen und so. wir haben Work und dann kommmt die Ballance.
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Student anfangen und bleiben wenn man will und Lust hat Headhunter zu werden. Es ist alles möglich. Das möchte nicht jeder, aber die Chance ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist super. Aber 5 Sterne gibt es nicht, 1 Punkt Abzug weil kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen sogar den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Nun ja es klappt gut. Ab und an gibt es auch Neid, aber weil die Geschäftsleitung hier nah am Geschehen ist, bleibt das nicht unbemerkt und kommt direkt zur Sprache. Unsere Geschäftsleitung ist sehr konsequent und quatscht nicht nur, sondern reagiert promt!
Umgang mit älteren Kollegen
Verstehe ich nicht, was soll das heißen? Warum steht hiet nicht Umgang mit jüngeren Kollegen? Wo ist der Unterschied ob jung oder alt? Hä?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten ist echt prima. Hier kommt Lob ebenso wie Kritik- aber die ist immer konstruktiv und man kann es eigentlich nicht als Kritik bezeichnen- sondern wir reden immer darüber, was man anders machen kann. Fehler sind dazu da um gemacht zu werden. Nobody is perfekt.
Arbeitsbedingungen
1a. Gute Technik, grün drumherum, Parkplätze, Kaffee, nette Leute, bunt, modern.
Kommunikation
Wie gesagt: Kommunikation wird hier groß geschrieben. Das ist das A und O gerade bei uns als Headhunter.
Gleichberechtigung
Unsere Putzfee hat die gleichen Rechte wie alle. Hier wird jeder gelobt und es gibt keinen Darling oder einen Buhmann.
Interessante Aufgaben
Also wenn das hier nicht interessant ist, dann weiß ich nicht. Wir arbeiten mit vielen Menschen und bieten tollen Leuten tolle Jobs an. Ich finde das geil gut.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REPEXO Beratungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REPEXO Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.