9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
herzliche Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung etwas stärker besetzen, hier hakt es manchmal etwas durch Überlastung
Arbeitsatmosphäre
Repha ist ein Familienunternehmen, in dem sogar die Geschäftsführung seine Mitarbeiter mit Namen kennt. Hier ist man keine Nummer sondern wird als Person wertgeschätzt.
Image
Das Image (bezüglich zu besuchender Apotheken) ist gut und reflektiert den Eindruck den ich persönlich auch von Repha habe.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und realistische Zielsetzungen seitens der Vertriebsleitung lassen sich Arbeit und Freizeit gut miteinander kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Repha ist bedacht darauf die Mitarbeiter nach persönlichen Interessen zu fördern und weiter zu entwickeln. Natürlich gibt es nicht so viele Möglichkeiten wie in einem Großunternehmen, da der Vertrieb von der Mitarbeiteranzahl und von den vorhandenen Positionen einfach nicht so breit aufgestellt ist - allerdings entwickelt sich Repha an dieser Stelle stets weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und sind fair/angemessen. Es gibt in der Branche aber auch noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann, gerade beim Versenden von Ware noch optimiert werden. Hier (so mein letzter Stand) wurde noch Plastik verwendet um die Ware oder das Infomaterial zu schützen - es kann allerdings sein, dass sich dies schon geändert hat.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist es durch die räumliche Trennung manchmal etwas schwierig zusammen zu finden - sowohl innerhalb der Abteilung, als auch zu den Kollegen in der zentrale. Dies klappt hier durch die offene und hilfsbereite Art der Kollegen wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vertiebsleitung hat viel Erfahrung im Leiten von Mitarbeitern. Direkte Kommunikation wird auch hier groß geschrieben. Über Probleme wird offen gesprochen. Zielsetzungen sind realistisch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in der Zentrale werden stets verbessert. Es wird gebaut und modernisiert. Die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt. Natürlich gibt es in diesem Bereich immernoch die Möglichkeit sich zu verbessern - im allgemeinen ist die Kommunikation allerdings zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird in guter Absprache mit dem Beschäftigten in Angriff genommen wird.
Interessante Aufgaben
Es werden gezielt die Stärken des Einzelnen gesehen und gefördert.
So kommt es zum Beispiel auch vor, dass Kollegen aus dem Vertrieb hinzugezogen werden, wenn neue Marketingmaterialen erarbeitet werden, und hier Ihren Input geben dürfen. Dies gestaltet den Alltag interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten als fester Bestand und individuelle Rücksprachen zum arbeiten im Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Materialien kommen in allen Bereichen bevorzugt zum Einsatz. Naturschutz ist ein großes Anliegen.
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang mit älteren und erfahrenen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Erfahrenes Vorbild mit klar definierten Zielen, Empathie und der Fähigkeit, den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen zu können. Eigenverantwortliche Arbeit wird durch die Vertriebsleitung ermöglicht und gefördert. Erreichbarkeit ist stets gewährleistet und Absprachen sind somit kurzfristig möglich.
Arbeitsbedingungen
Neu gestaltete Büros wurden hochwertig mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann noch verbessert werden.
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Innovatives , familiär geführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre , man kann mit gestalten und etwas bewegen
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Feedbackkultur , konstruktiv, fördernd und zu jeder Zeit motivierend
Arbeitsbedingungen
Man erhält alle Dinge der Hardware die man für die tägliche Arbeit benötigt und diese erleichtert, sehr schönes historisches Betriebsgelände mit tollen modernen Büros
Kommunikation
Die Kommunikation zu den direkten Schnittstellen sehr gut , der direkte Austausch zu anderen Abteilungen kann sich verbessern, man arbeitet daran
Interessante Aufgaben
vielfältiger Aufgabenbereich mit täglichen neuen Herausforderungen und Themen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäre Strukturen, Förderung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine familiäre Atmosphäre, das Unternehmen ist "nah am Mitarbeiter". Gute Fortbildungsmöglichkeiten. Der Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter wird vor jeder Tagung abgefragt und die Inhalte darauf abgestimmt. Kurze Kommunikationswege, d.h. Anliegen der Mitarbeiter werden in kürzester Zeit geklärt. Eine klare Kommunikation, man weiß, woran man ist. Bei Anliegen, Sorgen oder Ängsten besteht jederzeit das Angebot für ein persönliches Gespräch. Ich habe mich noch nie mit irgendwelchen Sorgen alleine gelassen gefühlt.
Die Marketing-Abteilung ist top. Hier hat jeder vom Vertrieb die Möglichkeit, seinen Input abzugeben und nicht nur das - dieser wird auch umgesetzt :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subjektive Wehwehchen gibt es immer, doch aktuell fällt mir nix ein... Wichtig ist, dass alle Anliegen und Empfindsamkeiten, sollte es sie geben, sofort geklärt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeugflotte ;-) aber das ist Meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
familiär und nah am Mitarbeiter
Image
Pharmazeutisches Unternehmen, welches sich auf pflanzliche Arzneimittel spezialisiert. Es wird viel Wert auf Wissenschaft und Forschung gelegt. Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Optimal. Urlaub kann (fast) jederzeit genommen werden, außer es fallen Tagungen an. Brückentage sind kein Problem. Die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr wird als Urlaub "verordnet", was gut ist, denn da ist eh jeder weg. Und Ausgleichstage werden sehr zeitnah gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial wurde in den letzten Jahren von Plastik auf umweltfreundliche Alternativen umgestellt. Es wird vermieden, "unnötige" Materialien zu produzieren/abzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut
Vorgesetztenverhalten
Eine klare Kommunikation, eine klare Linie, jeder weiß, woran er ist. Jederzeit Gesprächsangebot. Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit. Menschlich und nahbar. E-Mail-Verkehr ist manchmal etwas ungeschnörkelt, was aber okay ist, wenn man sich kennt.
Kommunikation
klare Kommunikation, kurze Mitteilungswege, Anliegen werden schnell umgesetzt, es besteht jederzeit Gesprächsbereitschaft
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder neue Aktionen, Aufgabenstellungen und Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Repha
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es werden von jedem die Stärken rausfiltert und versucht die noch zu steigern. Bei Repha steht man nicht unter Druck, denn jeder ist ein Teil vom ganzen und es ist ganz natürlich das man mal gute und mal schlechte Tage hat.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen und ist somit maximal flexibel im Arbeits- und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt sehr viele Pakete, deshalb entsteht viel Papiermüll.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in seinen Stärken gefördert, eine Karriere Entwicklung gibt es leider in einem Familienunternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen mit den man mehr und weniger kann und so bilden sich auch Gruppen. Die Gruppen finde ich persönlich sehr schade und spalten auch das Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben realistische Ziele, wenn man mal ein Ziel nicht erreicht werden frühzeitig nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Das Auto ist leider nicht perfekt.
Kommunikation
Natürlich läuft die Kommunikation nicht immer perfekt, das liegt daran das man nicht vor Ort ist und einfach auch mal was vergisst. Das zeigt einfach das Repha menschlich ist und es wird einem auch selbst verziehen, wenn man nicht perfekt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider übernimmt Repha keine mitgebrachten Renten.
Interessante Aufgaben
Bei Repha ist der Außendienst sehr vielseitig.
Wir haben 3 große Aufgaben: Vertrieb, Schulungen und wissenschaftliche Information
Zudem darf man immer seine Ideen dem Marketing vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Repha als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der enge Kontakt zu den Mitarbeitern und der Umgang mit konstruktiver Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu wünsche ich mir mehr Transparenz bei einigen Prozessen um Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Gesamten finde ich sehr angenehm. Bei Repha ist der Mitarbeiter keine Nummer, sondern ein geschätzter Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch das selbständige Arbeiten und dem Vertrauen des Vorgesetzten, kann man sich die Zeit selber einteilen. Dadurch lässt sich der Arbeits- und Privatalltag perfekt aufeinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Repha bemüht sich, dass regelmäßig Coaching angeboten wird. Weitere Karriereperspektiven gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Rente über eine Entgeltumwandlung konnte leider nicht mitgenommen werden und musste auf Eis gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Da wir uns im Außendienst nicht sehr häufig sehen, ist es manchmal etwas schwierig. Der Wunsch wurde geäußert mehr teamfördernde Maßnahmen zu ermöglich. Diesem Wunsch wurde auch schon nachgegangen, durch Corona zurzeit nur etwas schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele des Vorgesetzten sind realistisch und umsetzbar, wenn Schwierigkeiten bestehen, ist der Vorgesetzte immer offen für eine Lösungsfindung. „Wichtig ist, dass Sie abends in Spiegel schauen können und sich sagen können, dass Sie alles versucht haben“. Dieser Satz hat sich bei mir sehr eingebrannt und zeigt, dass es nicht um Biegen und Brechen darum geht das Ziel zu erreichen, sondern das Beste aus sich rauszuholen. Mit konstruktiver Kritik geht der Vorgesetzte sehr gut um und versucht es umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Auto hat leider nicht die optimalen Sitze, es wird aber nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft recht gut. Da Repha Ansprechpartner in jedem Bereich hat, gibt es immer die Möglichkeit direkt mit den Menschen, die betroffen sind zu kommunizieren. Dadurch ist eine klare und schnelle Kommunikation möglich. Außerdem haben wir einen Newsletter der alle über aktuelle Geschehnisse und Neuigkeiten informiert. So bekommt auch der Außendienst alles mit. Regelmäßige Telefonate und Konferenzen mit dem Vorgesetzten tragen ebenfalls zur tollen Kommunikation bei.
Interessante Aufgaben
Repha ermöglicht den Mitarbeitern immer wieder auch in andere Abteilungen und Aufgabenbereiche rein zu schnuppern und auch neue interessante Aufgaben zu erledigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top - empfehlenswerte Firma: Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und tolle Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit langer Tradition und stabilen Arbeitsplätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Repha Biologische Arzneimittel durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Repha Biologische Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Repha Biologische Arzneimittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.