7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flieht…Ihr Narren! Ständiger Kennzahlen Druck. Doppelte Arbeit für wenig Geld Unprofessionelle Vorgesetzte überall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Ihn nie vergessen kann.
Auch deshalb weil man noch Monate nach der Kündigung seinem Geld hinterher läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Probleme prinzipiell bei den kleinsten Sucht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich endlich die Richtigen Fragen stellen.
Wie zum Beispiel : Warum rennen mir meine Mitarbeiter Deutschlandweit weg inklusive Großer Manager ?
Warum schaffe ich es mit immer mehr Einschränkungen und Aufgaben und ohne Nennenswerte Gegenleistung des Unternehmens nicht meine Mitarbeiter zu halten ?
Wie erreiche ich endlich wieder neues Jüngeres Publikum & eine Kaufstarke Kundschaft die nicht in 5-10 Jahren im Seniorenheim festsitzt ?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da ständige Kennzahlen Performance erwartet wird.
Du hast einen schlechten Tag oder keine Kunden ?
Interessiert niemanden denn DEINE ZAHLEN STIMMEN JA NICHT!
Plus Morgens Mittags Abends alle KPIs (Kennzahlen) an den Vorgesetzten schicken.
Image
Poliert wie der Porsche von meinem Nachbarn.
Stecken glaube ich langsam in einer Kriese.
Die alten Kunden fallen langsam alle um und die Jugend zieht die Sachen nicht an.
Doof
Work-Life-Balance
Kleiner Tipp wenn ihr im Arbeitsvertrag Sätze wie: „Damit nicht jede Minute aufgeschrieben wird, sind 20 Überstunden im Monat mit dem Lohn beglichen“ lesen solltet, nehmt euch ein Streichholz und verbrennt den Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man am besten wenn man da wieder raus ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere macht man da am besten wenn man nicht nach mehr Geld fragt & aus Loyalität so lange weiter macht bis man sich in eine passende Position geschlafen hat.
Guuuut vielleicht hat man bis dahin dann einen leichten Knax aber den muss man sowieso haben wenn man sich das freiwillig antut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hosen bestehen schon halb aus Plastik und die Berge an Plastik Tüten in denen diese geliefert werden sind glaube ich auch nicht besonders nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
So lange kein guter Kunde im Laden steht oder du Kündigst weil du Psychisch nicht mehr kannst, passt der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich Ältere Kollegen gab es nicht.
Wahrscheinlich alle geflohen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell ist schon fast nett für diesen Zustand.
Ich warte bis heute auf mehrere hundert Euro die mir zustehen.
Personal wird nicht neu eingestellt, weil man es ja auch mit weniger Leuten auf brechen und biegen schaffen kann.
Loyalität steht weit über der Vernunft.
Arbeitsbedingungen
Kein Festvertrag & entweder du lieferst Konstant ab oder du kannst nach Hause gehen.
Kommunikation
Wenn man als gute Kommunikation Wochenpläne die am Sonntag für die folgende Woche hochgeladen werden bezeichnet, sollte ich wohl 5 Sterne geben.
Oder wenn man das lästern über andere Kollegen weit über den eigenen Laden hinaus als gute Kommunikation bezeichnet, auch dann wären 10/5 Sternen mehr als angebracht.
Gleichberechtigung
Vielfalt gibt es nur bei den wie ich Sie nenne : Beschäftigungsmaßnahmen.
Beispiel :
Ihr schickt mehrmals täglich einen Bericht nach Italien über euren Tagesverlauf.
Dazu zieht ihr alle nötigen Daten aus einem Rechner auf den die Italienischen Mitarbeiter vollen Zugriff haben.
Ob das Sinn macht ? Nein natürlich nicht !
Interessante Aufgaben
Wenn man als Interessante Aufgaben Aufgaben sieht die nicht zu deinen Aufgaben gehören dann wird es wirklich Interessant.
Zum Beispiel wenn man das Gebäudedach reinigt weil man zu geizig ist dafür jemanden zu beauftragen.
Kleiner Funfact: Wenn ihr vom Dach fallt seit ihr nicht über den Arbeitgeber versichert.
Ihr habt euch nämlich nicht auf eurem Arbeitsplatz aufgehalten und seit keiner für euren Beruf üblichen Tätigkeit nachgegangen.
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Familiäres Unternehmen, super Mitarbeiter. Sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke an sich. Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimal für jeden, der auf sein Privatleben verzichten möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ganz klar signalisiert: die Vorgesetzten sitzen am längeren Hebel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Customer Service
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, super Chef, man kann über alles offen reden und findet eine Lösung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter machen freiwillig zu viele Überstunden ohne dass es von der Chefetage gross bemerkt wird...
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigen guten Leute etwas mehr pflegen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe es
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider absolut nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REPLAY / Fashion Box Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden REPLAY / Fashion Box Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REPLAY / Fashion Box Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.