Ich fühle mich hier sehr wohl - Tolles Team - Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit, Vorschläge einzubringen. Wenn der Chef Potenzial darin sieht, gewährt er auch gerne Handlungsfreiraum. Das ermöglicht, die vorgeschlagenen Ideen im Unternehmen selbstständig einzubringen und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte die Motivation steigern, über zusätzliche Anreize wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nachzudenken, ebenso wie die Möglichkeit einer jährlichen anteiligen Gewinnbeteiligung oder eines 13. Monatsgehalts.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir morgens viel Freude zur Arbeit zu kommen. Trotz der geschäftigen Terminkalender der Chefs nehmen sie sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Der Chef investiert zusätzlich Zeit, um uns neue Fähigkeiten beizubringen. Das eröffnet uns die Möglichkeit, sowohl beruflich zu lernen als auch uns weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Im stressigen Alltag kann es passieren, dass Informationen nicht immer klar übermittelt werden. Trotzdem schätze ich es, dass man jederzeit Unterstützung erhält, wenn man nochmals nachfragen muss, ohne dass es negativ aufgefasst wird - das finde ich sehr positiv. Leider hatten wir schon eine Weile kein Teammeeting mehr, in dem allgemeine Erfolge, laufende Projekte oder zukünftige Planungen besprochen wurden. Das wäre der einzige kleine Punkt, den ich mir wünschen würde.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt natürlich ab und zu zu kleinen Meinungsverschiedenheiten, aber im Großen und Ganzen ist das Team wirklich Erstklassig. Die Hilfsbereitschaft unter den Teammitgliedern ist wirklich lobenswert, es wird viel gemeinsam gelacht, und insgesamt fühlt man sich in diesem Team einfach nur wohl.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance bei reputatio ist bei mir sehr gut. Home Office ist möglich, wenn man dies im Voraus abstimmt und plausible Gründe vorbringt. Das Unternehmen zeigt Verständnis für familiäre Verpflichtungen, und bisher wurden meine Urlaubswünsche immer akzeptiert.
Das einzige, was meiner Meinung nach noch etwas verbessert werden könnte, ist die Anzahl der Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten empfinde ich als äußerst positiv und partnerschaftlich. Offene Kommunikation wird hier geschätzt, ich kann hier nur für mich sprechen, aber direktes Feedback, sei es positiv oder negativ, wird dankbar angenommen. Obwohl die Chefs unsere Vorgesetzten sind, zeigen sie keine Scheu davor, gemeinsam mit dem Team etwas zu unternehmen, zu lachen und auch mal albern zu sein. Sie schaffen es geschickt, die Balance zwischen der Chefrolle und gelegentlich dem Gefühl, einen "guten Bekannten" vor sich zu haben, zu bewahren.
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit hier, habe ich enorm viel dazugelernt. Bei vielen Fähigkeiten hätte ich nie erwartet, dass ich sie einmal so souverän beherrschen würde, wie es jetzt der Fall ist.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch und seine Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die jüngeren Teammitglieder
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den laufenden Umbauarbeiten an neuen Büroräumen ist die Ausstattung hier wirklich erstklassig und äußerst modern. Es stehen große, Curved Bildschirme zur Verfügung, die Stühle sind ergonomisch gestaltet, und die höhenverstellbaren Tische ermöglichen es, auch im Stehen zu arbeiten. Die technische Ausstattung ist ebenfalls äußerst fortschrittlich. Touchpanels ermöglichen die Steuerung von Licht und Heizung je nach Arbeitsplatz. Mit großer Hoffnung wird erwartet, dass der Umbau bald abgeschlossen sein wird. der Umbau wird mit großer Hoffnung ja auch bald abgeschlossen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Papierloses Büro, zusätzlich befinden sich E-Ladesäulen vor dem Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer äußerst pünktlich ausbezahlt, Arbeitgeber bietet Vermögenswirksame Leistungen an. Luft nach oben ist natürlich immer da, je nach Leistung bekommt man aber auch mal eine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Das Besondere hier ist, dass man die Freiheit hat, seine Fähigkeiten in verschiedene Richtungen zu entfalten. Oftmals sind Aufgaben fest definiert, ohne Raum für Erweiterungen. Das trifft hier überhaupt nicht zu. Wenn erkannt wird, dass man ein Talent in einer bestimmten Richtung hat, wird diese Entwicklung auch unterstützt und gefördert.