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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reputation.com die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt im Team ok, aber sehr unfähige Teamleitung, die keine eigene Meinung hat und alles tut, um nur selbst irgendwie zu überleben und nicht gekündigt zu werden
Mobbing, Druck, unbezahlte Überstunden.
Unterirdisch und sehr arrogant! Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden einfach gekündigt, wenn sie nicht mehr gebraucht werden. Fiese Mittel und Spielchen, um Mittarbeiter loszuwerden.
Vlt. würde man welche finden, wenn man die Sachen nicht blind abarbeiten musste.
Ständiger Druck, Mobbing und unangenehmer Umgang besonders von internationalen Kollegen (USA und England)