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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reset Production e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reset Production e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reset Production e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch und respektlos

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur, dass man seinen Lohn nicht pünktlich bekommt, man muss sich auch noch von sämtlichen Partnern bepöbeln lassen wann die endlich die Zahlungen sehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein lächerliches Um-den-heißen-Brei-Gerede ohne richtiges Ziel

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und lustig gewesen. Man könnte bei Fragen immer zu den Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut, wurde aber die letzten Tage vor Beendigungsdatum geghostet und musste dann über die Hotline ein Gespräch suchen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist voll okay. Die Chefin jedoch gar nicht. Hat mich nach der Übergabe der Kündigung geghostet und nicht mehr geantwortet. Hatte Fragen zum Gehalt und zu einem Antrag. Mir wurde vorgeworfen ich sei nicht wirklich krank, und das mein Ausfallen nicht wirklich schmerz bedingt sei. Es sei Schade das ich lieber den Staat ausnutze als zu arbeiten, da ich eine Rente beantragt habe. Ich habe wohlgemerkt einen Pflegegrad und bin Schwerbehindert. Auf die Frage wann ich das ausgefüllte Dokument erhalte, hieß es, dass das nicht ihre Priorität wäre. Sie hätte besseres zu tun. Ich war eigentlich sehr zufrieden mit der Firma aber das hat mir den Rest gegeben.

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