Viel Potenzial, das leider nicht genutzt wird
Verbesserungsvorschläge
- Die Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur das hören, was einem gefällt und was man hören will.
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Mit der Zeit gehen und eine bessere Work-Life-Balance schaffen
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht nur die eigenen Bedürfnisse in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. In einzelnen Abteilungen besser aber im Großen und Ganzen sollte daran gearbeitet werden.
Kommunikation
Wichtige und relevante Infos gehen oft in einem Überfluss an Informationen unter. Stärker auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren.
Kollegenzusammenhalt
Eine bunte Mischung. Die Zusammenarbeit funktioniert i.d.R gut. Offener und ehrlicher Umgang miteinander leider nicht immer gegeben.
Work-Life-Balance
Wird zwar kommuniziert aber nicht gelebt. Planungssicherheit in Sachen Arbeitszeit und Urlaub nicht immer gegeben. Lange Tage sind ganz normal und werden als selbstverständlich angesehen. Aber auch wieder stark Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird oft für den Mitarbeiter entschieden und nicht mit dem Mitarbeiter. Konflikten wird lieber aus dem Weg gegangen als diese gelöst und Probleme aufgeschoben.
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit, aber zu wenig Leute. Eingestellt wird i.d.R erst, wenn jemand geht und nicht, um die Arbeitslast zu verteilen. Keine klaren Abgrenzungen der Aufgaben und Zuständigkeiten. Man sollte sich auch auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren. Manchmal das Gefühl von ABM obwohl genügend wichtige Aufgaben da sind.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen gut. Hier würde eine bessere Work-Life-Balance aber den wieder Einstieg noch etwas mehr erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man wenig negatives sagen. Im Großen und Ganzen gut
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Arbeitsräume teils Verbesserungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt gemacht. Erneuerbare Energien etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in Ordnung jedoch nicht immer fair. Positiv sind die allgemeinen Erhöhungen. Jedoch wenig individueller Spielraum. Erst wenn man gehen will, wird verhandelt. Sozialleistungen ok, werden einem aber oft besser verkauft, als sie eigentlich sind. Könnte man noch dran arbeiten.
Image
Es wird leider zu viel Energie dafür verschwendet, durch Worte und Bilder einen „perfekten“ Schein aufrecht zu erhalten, das leider nicht der Realität entspricht, als daran zu arbeiten, das gesagte auch wirklich umzusetzen und zu leben.
Es würde helfen, den Mitarbeitern auch einmal wirklich zu zuhören. Hier geht viel potenzial verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch hat man wenig Aufstiegschancen. Liegt aber auch an den flachen Hierarchien.