9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schwierig, das Gehalt ist besser als woanders
Immer Personalmangel, immer Überstunden und einspringen für andere. Auf meiner Abteilung hat die Pflegedienstleitung nichts auf die Reihe bekommen und immer nur geweint
Personal die höhere Posten haben, besser kontrollieren und nicht immer auf den Angestellten rumhacken
Parkplätze
Ständiger Personalwechsel auf allen Ebenen und schwierige GF
GF und Abteilungsleiter austauschen und qualitativ für Aufgaben gut ausgebildetes Personal einsetzen.
Einige Kollegen
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Fairer und ordentlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Austausch der Geschäftsführung
1 Stern ist noch zu viel
Hier müsste es minus 10 geben.
Auch hier ist 1 Stern noch zu viel
Auch hier müsste man ins Minus gehen
Team
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter hören , und ihren Mitarbeiter mehr wertschätzen , vorallem die Mitarbeiter die noch motiviert sind aber wird 0 angeboten.
Sehr schön
,
Sehr schlecht
Leider wartet man lange
Nichts so gut
Keine wichtige themen
Nicht mit allem
Respekt voll Umgang mit älteren Mitarbeiter
Leider nicht komptzten reich
Sehr schlecht
Leider nicht so gut
Leider auch nicht immer
Ich bin trotz allem sehr motiviert
Die Kollegen waren alle sehr nett und Freundlich. Vorallem die vorgesetzt Fr.Hannikel war immer da wenn man sie brauchte.
Ich kann über diesen Arbeitgeber nichts schlechtes sagen , egal welchen Vorgesetzten /Chef man sah alle waren sehr freundlich.
Leider war das Ambulante arbeiten nichts für mich da ich doch lieber am Bett pflege.
Aber die Arbeitsbedingungen dort sind wirklich gut
Die Kommunikation im Team untereinander war Klasse.
Sind wie Familie immer füreinander und dankbar
Könnte noch etwas besser sein für den Beruf Altenpflege
Halten immer zusammen denn Rücken
Man kann immer mit Vorgesetzten reden haben immer offenes Ohr und hilfsbereit
Kommunizieren immer ehrlich und offen
Kostenlose Parkplätze
Keinerlei Wertschätzung. Falsche Versprechungen. Absprachen werden nicht eingehalten. Hygienevorschriften werden nicht kontrolliert, oder wissentlich nicht ausreichend umgesetzt. Der Mitarbeiter ist das Arbeitstier und wird erschossen wenn es kränkelt!
An Mitarbeitern fest halten statt austauschen, im Interesse der Bewohner. Komunizieren statt entsorgen.
Versprechen einhalten.
Alle sind Kollegen, auch die GL wäscht sich "nur" mit Wasser.
Mitarbeiter bei Versammlungen nicht nur sprechen lassen, sondern auch hören!!
Die unterschiedlichen Bereiche unterstützen sich in keinster Weise. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Potenziellen Mitarbeitern und Bewohnern wird das blaue vom Himmel vorgelogen, die Realität sieht anders aus. Am besten alles schriftlich in die Verträge aufnehmen lassen. Hier werden nicht nur die Mitarbeiter über den Tisch gezogen.
Eigentlich müsste es 0 Sterne geben.
Immer alle schön klein halten, Förderung kostet. Infestiton in die Mitarbeiter Fehlanzeige, wie schon beschrieben wird eher ausgetauscht.
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld nicht einmal 10% vom Lohn. Überstunden werden nur bedingt ausgezahlt.
Kein Komentar
Grüppchenbildung.
Auf Grund des Arbeitsaufwand, kann keiner auf den anderen Rücksicht nehmen. Jeder Tag ist derart Vollgestopft mit Aufgaben, dass keine Zeit bleibt, auf Kollegen zu schauen.
Die direkte Vorgesetzte leiden auch nur unter dem Reglement der GF, dabei tun sie ihr Bestes
Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar. So wird es tatsächlich umgesetzt. Die GL ist unfehlbar, Kritik führt zur Kündigung. Persönliche Befindlichkeit steht ganz oben, passt die sympathie der GL nicht, erfolgt die Kündigung.
Gleich 0. Dienszpläne werden ohne Absprache geändert. Vereinbarungen nicht eingehalten.
Unterschiedlich
Täglich grüßt das Murmeltier