7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ideen können jederzeit besprochen werden. Verbesserungen sind immer willkommen
Wenn familiär Probleme sind, wird man unterstützt und kann z.B. auch im Homeoffice arbeiten oder Zeiten reduzieren.
Es gibt Extras, z.B. auch kostenloses Mittagessen, kostenloses Frühstück mit frischen Brötchen, Kaffee, Wasser, Saft...
Sehr hoch
Alle arbeiten miteinander und unterstützen sich
Einwandfrei
Soweit sehr gut
Wird sehr darauf geachtet
Vieles- siehe die Bewertungen. Ich bin dankbar für diese Atmosphäre und die Chance, hier einzusteigen.
Fokus auf Strukturierung einiger Bereiche, sonst fällt mir nichts ein.
Ich habe noch ein Unternehmen erlebt, in welchem man von allen freundlich begrüßt wird und ein so großes "Willkommensgefühl" entgegen gebracht wurde
Berechtigtes gutes Image, auch außerhalb. Mitarbeiter tragen das auch gerne nach außen.
Natürlich ist das alles immer Ansichtssache, wer das Haar in der Suppe sucht, wird etwas finden. Grundlegend erlebe ich die Mitarbeiter hier zufrieden und dankbar.
Wer schon Erfahrungen in einem anderen Betrieb gemacht hat, kann die Vorteile hier mit Sicherheit deutlich erkennen.
Es gibt auch lange Tage, aber der Ausgleich in Form von frei wird gleich gegeben. Vormittags Termine bei der Physio oder abends pünktlich zum Sport raus- kein Problem.
Weiterbildungsangebote, wurde direkt am Anfang in mehreren Bereichen eingewiesen und geschult.
Karrierechancen sind gegeben, wenn man sich engagiert und Entwicklungswünsche klar an die Geschäftsleitung kommuniziert.
Ich bin sehr zufrieden: etliche Zulagen, kostenlose Mahlzeiten und Getränke (Kaffee, Wasserautomaten, Säfte, auch mal einen Sekt am Abend oder zum Frauentag) aus einer wirklich guten Küche, Gehälter pünktlich, Zuzahlungen für teure Sportangebote und -therapien zu 80-90 % oder sogar die komplette Übernahme, Wohnungsangebote (für Bufdis kostenlos und Schüler vergünstigt), und und und..
PV Anlage auf dem Dach zur Stromversorgung der Hauptgebäude, eigene Hackschnitzel Anlage, E- Auto als Betriebswägen, Businessbikes- also wirklich weit.
Egal, wen ich gefragt habe, mir wurde immer sofort geholfen. Man trinkt auch mal einen Kaffee oder Sekt am Abend zusammen.
Respektvolles Verhalten und Dankbarkeit für viele Jahre Tätigkeit, Geburtstage, Jubiläen, etc. - hier wird immer an alle Mitarbeiter gedacht.
Immer eine offene Tür, immer ein offenes Ohr. Wenn gerade keine Zeit dann wird das später nachgeholt, trotz vieler Termine.
Komplett ausgestatteter Arbeitsplatz (Hardware, höhenverstellbarer Tisch, etc.), Sportangebote im eigenen Schwimmbad, flexible Arbeitszeiten, Teambuilding, etc.
Bisher mit allen einen guten Draht und schnellen Austausch erlebt. Schnittstellengespräche werden seitens der Geschäftsleitung gefördert und eingefordert.
Noch nicht so lange im Unternehmen- aber viele, vielfältige und spannende Aufgaben.
Den freundlichen Umgangston auf dem ganzen Gelände.
NIX
Alles gut, wie es ist.
eigene Ideen werden geschätzt und man wird ganz toll auch von Kollegen und den Vorgesetzten unterstützt
Viele sind total happy und manche sind das nicht. Aber ich denke, das liegt an jedem einzelnen selbst. Man muss einfach selbst aktiv werden und mit der Geschäftsleitung oder dem Vorgesetzten reden, wenn einem was nicht gefällt. Jedenfalls ist das Image echt gut.
Wenn man mal in Stoßzeiten länger arbeitet, kann man dafür auch an anderen Tagen früher nach Hause oder später anfangen. Wenn familiär Probleme sind, wird man unterstützt und kann z.B. auch im Homeoffice arbeiten, wenn es von der Arbeit her möglich ist. Es gibt auch betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Yoga-Kurse oder Wasser-Gymnastik für jeden, der nach der Arbeit Lust darauf hat.
Hier wird jeder unterstützt, der das auch will. Die Geschäftsleitung hat immer offene Türen und man kann über alles reden.
Löhne werden "ohne zu betteln" erhöht. Lohn kommt immer pünktlich und zum Geburtstag wird man auch nicht vergessen. Es gibt einige Extras, z.B. auch kostenloses 4-Gänge-Menue, kostenloses Frühstück mit frischen Brötchen, Kaffee, Wasser, Saft... Also man braucht tagsüber kein Geld, um sich Essen oder Trinken zu kaufen.
Es können E-Autos und E-Bikes benutzt werden. Einzelne Gebäude der Firma haben Solar-Strom aus eigener Erzeugung. Kartonagen und Holzkisten (z.B. von Anlieferungen) werden von der Hackschnitzel-Anlage für die Heizung weiter verwendet.
Alle arbeiten miteinander und unterstützen sich gegenseitig - wenn's mal was gibt, das einem nicht so gut gefällt, kann man das gleich ansprechen
Es gibt einige Kollegen, die schon 10, 15 oder 20 Jahre da sind. Das wird von der Geschäftsleitung sehr geschätzt. Auch z.B. für die Gesundheit wird viel getan. Fortbildungen und Seminare werden regelmäßig gemacht.
Bei Entscheidungen kann man sich auch einbringen. Manchmal dauern Entscheidungen ein bisschen länger, vor allem, wenn es umfangreichere Dinge sind, aber das ist ja verständlich, es muss ja auch außerhalb der Abteilung besprochen werden.
Top Ausstattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, gute IT-Bedingungen, in der Ambulanz moderne Handys. Im Service, der Pflege und Hauswirtschaft sehr angenehme Arbeitskleidung - wird alles gestellt.
wer nachfragt, bekommt ausführlich Auskunft - es gibt eine interne online-Plattform für alle Informationen, die im Arbeitsalltag gebraucht werden. Es gibt regelmäßig Rundbriefe und Besprechungen.
Frauen haben hier genauso gute Aufstiegschancen wie Männer. Hier kann sich jeder wohlfühlen, egal welche Nationalität man hat. Es gibt fast mehr Frauen als Männer als Vorgesetzte.
Wenn man flexibel ist, kann man sehr vielseitig arbeiten. Ideen für das eigene Aufgabengebiet können jederzeit besprochen werden. Verbesserungen sind immer willkommen. Wenn die Arbeitsbelastung mal höher ist, kann man bei Kollegen um Unterstützung bitten.
Viel heiße Luft und nichts dahinter.
Fairer und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Nicht nur reden sondern machen.
Sehr angespannt macht wenig Spaß.
Viel blabla
Es wurde nicht das ausgemachte Gehalt bezahlt.
Kommt auf die Kollegen drauf an. Manche tragen auch ein falsches Gesicht.
Nicht immer ein respektvollen Umgang.
Wird einem ins Gesicht gelogen. Und macht einem was vor.
Kommt drauf an mit wem man sich unterhalten tut.
Viel Abwechslung.
Lockere Arbeitsatmosphäre, leider wir mit dem Lob gespart. Einzelne Bereiche sind sich Untereinander nicht wohl gesonnen.
Image in der Region gut, jedoch nur für die Betuchten Senioren etwas. So spiegelt es sich wieder, obwohl nicht so vor Ort.
Selten, dass am Wochenende aus dem Frei eingesprungen werden muss. Aber! Durch die kurzen Wechsel bei den Diensten kommt schnell Unmut auf, genauso bei den Nachtbereitschaften, die für Fachkräfte verpflichtend sind.
Weiterbildung werden Angeboten, aber ein Aufstieg in der Karriereleiter sehr schwierig bis überhaupt nicht möglich.
Beim Gehalt hängt Schloss Stetten weit hinterher. Leider wurde nicht begriffen, dass wenn man gute Mitarbeiter bekommen möchte, auch dass Gehalt stimmen muss. Vor ein paar Jahren vielleicht angemessen, aber heutzutage nicht mehr.
Solar Park, Hackschnitzel-Anlage...
Umweltbewusstsein wird ganz groß geschrieben. Top.
Guter Zusammenhalt, egal wie viel hintenrum getuschelt wird.
Ansich eine gute Führung. Leider mischt sich die Geschäftsführung in jede Abteilung ein und dass nicht immer zum Vorteil. Prioritäten werden gesetzt, wo man nur den Kopf drüber schütteln kann.
Und leider wird Vornherum gelächelt und einem alles Versprochen und am Ende wird nix davon erfüllt.
Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Genügend Technische Gerätschaften vorhanden. Leider sehr lange Laufwege und alles sehr Eng und Alt gehalten. Neue Investitionen lassen lang auf sich warten.
Die Kommuikation lässt zu Wünschen übrig. Meist erfahren die MA erst am Schluss etwas.
MA haben Einfluss auf ihren Arbeitsplatz. Es wird zugehört und vielleicht auch Umgesetzt. Nur ob dies von langer dauer ist, bleibt abzuwarten.
Geradlinigkeit vom Senior. Der Mitarbeiter Umgang zwischen Senior und Mitabeitern.
Geringe Wertschätzung. Die bekommt man nicht durch kostenlose Verpflegung oder einer Weihnachtsfeier diese muss täglich präsent sein
Mitarbeiter Wertschätzen im täglichen Umgang. Bitte Danke erlich verwenden.
Bei den Löhnen fehlt es Teilweise weit.