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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Abwicklung und tolle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin des Empfangs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht. Fällt mir nix ein.
Bewerbungsfragen
- Viele offene Fragen und 100% Aufmerksamkeit war gegeben.
- Verhaltensfragen wie z.B.: „Was gelang Ihnen am besten bei der Organisation dieses Seminars?“, „Warum?“, „Welche Fähigkeiten sind beim Organisieren Ihrer Ansicht nach hilfreich?“, „Wenn Sie darüber nachdenken, was hätten Sie beim Organisieren besser machen können?“ und einiges mehr.
- Sollte kurz von mir beschrieben werden um dann noch mit spezifischen Fragen wie z.B.: „Was geschah dann?“, „Wofür waren Sie genau verantwortlich?“ etc. mich näher kennen zu lernen.
- Vergleichende Fragen: "„Wie lässt sich der Zuständigkeitsbereich an Ihrer jetzigen Stelle mit dem Ihrer vorhergehenden Stelle vergleichen?“
- zu Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Empathie, Kontaktfreude etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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