11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bikeleasing oder Firmenfitness anbieten
Besser seit der Abspaltung von Honeywell
Marke / Konzern in Deutschland nur in der Branche bekannt
35h im Tarifbereich
Online Schulungen werden angeboten. weitere verhandelbar
Gut, wegen Tarifbindung
Hier wird viel gemacht, um neue ESG-Ziele zu erreichen
Altersteilzeit möglich
Hybrid-Model, 2 Tage Homeoffice möglich
Wegen Matrix manchmal verbesserungsfähig
Bezahlung und Arbeitsklima
US getrieben - EMEA zählt nicht viel
Kollegen sind super! Vorgesetzte haben immer eine offene Tür
Es gibt immer viel zu tun in einem börsennotierten US Konzern
Tarifpartner der IG-Metall
Innovativ werden. Wer stehen bleibt ist leider ganz weit hinten!!! Oder irgendwann weg…
Sehr schlecht.
Offiziell eine 40 Stundenwoche, inoffiziell ohne Worte…
Ist Schmerzensgeld!
Je älter um so schneller möchte man sie loswerden
Weniger als ein Stern geht ja leider nicht!
Das er so ist wie er ist.
Fällt mir nix ein
Bleiben wie sie gerade sind
Nicht jeder Tag ist gleich, aber es macht spass hier zu arbeiten.
Wir haben Guten Stand
Bin zufrieden
Wer will bekommt Chancen
Auch top
Sehr gut
Der könnte sicher besser laufen, aber wie überall gibt's immer kleine Teufelchen.
Sehr aufmerksam
Kann Mich nicht beschweren.
Wird viel gemacht
Kann meine Sorgen immer los werden, ohne wen und aber.
Könnte ab und an besser sein.
Passt
Wenig ausser Lohn
USA bestimmt alles
Neue Produkte, neue Produkte, neue Produkte und keine Hörigkeit nach USA
Zu viel reporting keine Struktur.Und wichtig keine Neuprodukte seit ein wichtiger Manager und GF gekündigt, welcher Jahrzehnte Marktwissen und auch Reputation hatte.
Wird immer schlechter
Ok seit Home office wegen Corona sogar sehr gut
Keine guten Vorgesetzte keine Karriere
Das Beste in der Umgebung aber ift mehr Schmerzensgeld als Gehalt
Sehr gut
Diese versucht man über Abfindungen loszuwerden
Haben alle kein Rückgrat und sind Jasager
Alles in kleinen Portionen
Bezahlung
Zu zahlenorientiert. Menschen sind Kosten, kein wertvoller Erfahrungsschatz. Leistung und Zugehörigkeit spielen keine Rolle.
Schätzt eure Mitarbeiter und seid dem US-Management nicht hörig
So verdient kununu Geld.