Viel Arbeit, Überstunden, Kündigungswelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich immer um einen guten Umgangston bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes CRM, organisatorisch sehr manuell aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Unternehmen, die bieten einmal im Monat einen LAB Day zur Weiterentwicklung.
Fluktuation/ Kündigungen beheben
Offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation hat in jedem Fall Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Dass ist sehr unterschiedlich. Es kommt auch auf die Ebene darüber an, ob es vorgelebt wird.
Work-Life-Balance
Wenn die Performance passt, ist alles im grünen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich, derzeit ist natürlich viel Druck vorhanden von oben.
Interessante Aufgaben
Stimmt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ausbaufähig.
Starke Vorzüge genießen die Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit oder Lieblinge der Chefs
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel Arbeit für jeden Einzelnen, Überstunden sind an der Tagesordnung.
- besonders durch Corona stärkere Arbeitsbelastung (Abgang Mitarbeiter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut und ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich.
Image
Die hohe Fluktuation schadet dem Teamgeist und wirkt negativ auf die Performance aus.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist da, allerdings fehlt die Zeit dafür während der Arbeitszeit.