8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Freiheiten, spannende Projekte und tolle Kunden aus allen Branchen
viele Prozesse nicht vollständig automatisiert/digitalisiert, kein CRM oder Vertragsdatenbank
Resolution Media ist quasi unbekannt in DACH, man arbeitet aber daran und es wird besser
Das Böro in Ludwigsburg macht sich zwar, aber ist weiterhin weit weg von etwas was ich Top-Arbeitsplatz nennen würde
Es wird sich immer um einen guten Umgangston bemüht.
fehlendes CRM, organisatorisch sehr manuell aufgestellt
Es gibt Unternehmen, die bieten einmal im Monat einen LAB Day zur Weiterentwicklung.
Fluktuation/ Kündigungen beheben
Offenere Kommunikation
Nette Kollegen
Die hohe Fluktuation schadet dem Teamgeist und wirkt negativ auf die Performance aus.
Wenn die Performance passt, ist alles im grünen Bereich.
gut und ausbaufähig
Das Angebot ist da, allerdings fehlt die Zeit dafür während der Arbeitszeit.
Dass ist sehr unterschiedlich. Es kommt auch auf die Ebene darüber an, ob es vorgelebt wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich, derzeit ist natürlich viel Druck vorhanden von oben.
Es gibt viel Arbeit für jeden Einzelnen, Überstunden sind an der Tagesordnung.
- besonders durch Corona stärkere Arbeitsbelastung (Abgang Mitarbeiter)
Die Kommunikation hat in jedem Fall Verbesserungspotenzial.
Sehr unterschiedlich.
Die Gleichberechtigung ist ausbaufähig.
Starke Vorzüge genießen die Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit oder Lieblinge der Chefs
Stimmt.
Teil der Omnicom Media Group zu sein. Immenses Netzwerk, viele Technologien und Eigenentwicklungen und noch mehr tolle Kollegen*/innen.
Parksituation.
Auch nach Corona offenere Home Office Regelungen beibehalten - wir haben gelernt es funktioniert.
Die Resolution Media besteht aus vier Standorten, die team- und service-übergreifend agieren. Gefühlt eine sehr große Familie.
Das Image hat leider noch einen kleinen Knicks - leider zu Unrecht. Mach dir selbst ein Bild.
Die Resolution bietet verschiedene Karrierepfade. Neben der Fachkarriere vom Junior bis hin zum Evangelisten gibt es auch eine Führungskarriere (Teamlead, Direktor, etc.).
Wie bereits beschrieben sind wir eine große Familie.
Manchmal neigen Vorgesetzte dazu ein Nadelöhr zu werden. In Summe aber sehr gut.
Durch Corona hat sich gezeigt, dass vor Ort zu sein nicht immer notwendig ist.
Der Größe geschuldet ist die Kommunikation teilweise verzögert, dann aber so transparent wie möglich.
Hier machen wir nicht nur Dienst nach Vorschrift. Eigene Talente kann man sehr gut einbringen (wenn nötig), um den eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten.
Zusammenhalt in der gesamten Agentur, Unterstützung und Entgegenkommen des Arbeitsvolumens jeden Einzelnen Mitarbeiters
Interessante Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten
Strukturierung/Organisation des Managements
Kommunikation des Managements zu den Mitarbeitern - fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
klare, standortübergreifende Kommunikation
Unter den Kollegen herrscht freundschaftliche Stimmung.
Hilfsbereitschaft kann hier immer gefunden werden.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden zu wenig angeboten. Weiterbildung muss aus Eigenmotivation heraus angetrieben werden
Das dynamische und abwechslungsreiche Aufgabengebiet kann diese Lücke teilweise schließen
Guter Durchschnitt
Keine bemerkenswerten Leistungen
Sehr gut.
Direkte Vorgesetzte setzen sich für dich ein, Managementebene hat gefühlt oftmals wenig Wertschätzung für die Mitarbeiterleistung und deren Leistung übrig.
Austattung und Räumlichkeiten sind modern und entsprechen dem Standard. Keine Besonderheiten
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist freundschaftlich, Kommunikation ausgehend vom Management oftmals nicht abgesprochen & unstrukturiert
Aufgabenfelder sind dynamisch mit Potential zur persönlichen Weiterentwicklung, Aufgabenverteilung oftmals zu Lasten einzelner Mitarbeiter mit großem Workload