Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Respect Energy GmbH Logo

Respect 
Energy 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Respect Energy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Respect Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Respect Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle sind super nett und offen, man fühlt sich gleich willkommen und wohl. Aufbruchsstimmung, Start-up/Scale up. Viel Energie und Drive.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt Leadership Team Meetings, regelmäßige Jour Fix zu bestimmten Themen, HH Catch Up Meetings mit allen wöchentlich und Austausch mit polnischen Kollegen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Erst kurz dabei aber wirklich super Eindruck. Sehr hilfsbereit, offen, authentisch, nett, internationale Kollegen. Fühlt sich richtig gut an!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Am Anfang ist alles neu, aber es gibt Zeit Erfassung, 30 Tage Urlaub, Unterstützung Sportprogramm Urban Sports Club und auf Teilzeit oder Familie wird auch Rücksichtig genommen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr offene Kommunikation und Erwartungsmanagement durch OKRs, Leadership Team Meetings, Einzelformate.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viel Gestaltungsspielraum, da junges Unternehmen!

Bewertung lesen
Anmelden