Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Respect Energy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Leadership Team Meetings, regelmäßige Jour Fix zu bestimmten Themen, HH Catch Up Meetings mit allen wöchentlich und Austausch mit polnischen Kollegen.
Erst kurz dabei aber wirklich super Eindruck. Sehr hilfsbereit, offen, authentisch, nett, internationale Kollegen. Fühlt sich richtig gut an!
Am Anfang ist alles neu, aber es gibt Zeit Erfassung, 30 Tage Urlaub, Unterstützung Sportprogramm Urban Sports Club und auf Teilzeit oder Familie wird auch Rücksichtig genommen.
Sehr offene Kommunikation und Erwartungsmanagement durch OKRs, Leadership Team Meetings, Einzelformate.
Viel Gestaltungsspielraum, da junges Unternehmen!
Alle sind super nett und offen, man fühlt sich gleich willkommen und wohl. Aufbruchsstimmung, Start-up/Scale up. Viel Energie und Drive.