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RESPONSE 
GmbH
Bewertung

Gesundheit/Weiterbildung steht hier im Kleingedruckten. Bitte um Verbesserung für Interessenten!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Sauberkeit achten
- Auf die Meinungen der einzelnen Mitarbeitern achten
- Verbesserungen annehmen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben sich untereinander geholfen und man konnte sie jederzeit bzgl. Projekten fragen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Was gibt es dazu noch zu sagen? Selbst bei schönen Wetter müssen die vollen Arbeitszeiten eingehalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen wenig mit sich reden und es werden dir Aufgaben aufgebrummt, die auf keinem Fall zu deinem Aufgabenbereich gehören. Selbst nach Aufklärung der Problematik wird auf die Forderung gesetzt und oder mit Abmahnung verstärkt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die gleichen. So wenig Arbeitsaufwand wie möglich, damit der möglichst höchste finanzielle Aspekt aus dem Projekt geholt werden kann. Selbst wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden diese gekonnt ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware war nicht mehr auf den neusten Stand. Veraltete Software wurde nicht erneuert. Selbst neuangeschaffte Hardware entsprach nicht den Standard für effektives Arbeiten. Man musste zusätzliche Zeit mitbringen, bis man die Software richtig nutzen konnte. Aber selbst danach kam es zu verlängerten Arbeitsabschnitten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollten in der Freizeit betätigt werden und wird nur nach erfolgreicher Absolvierung mit einer sehr geringen Vergütung verrechnet. Dabei werden noch Deadlines gesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten SielandGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Kollege,

wir freuen uns, dass Sie nach den vielen Jahren, die Sie nicht mehr zum Unternehmen gehören, dennoch ein Feedback an uns geben möchten, um die RESPONSE noch besser zu machen. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in der Vergangenheit nicht ausschließlich gute Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben uns in den letzten Jahren stetig weiter verbessert. So zählen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildungen und natürlich auch eine adäquate Hard- und Softwareausstattung mittlerweile zu den festen Bestandteilen für unsere Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sollen sich als Teil der RESPONSE fühlen und wählen, soweit es das Geschäft zulässt, gerne selbstständig ihre favorisierten Bereiche aus, das unterstützen wir von der Geschäftsführerseite ausdrücklich.
Es tut uns sehr leid, dass wir diesbezüglich nicht auf einen Nenner gekommen sind.
Falls Sie noch Fragen oder Anregungen haben, so zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Einen herzlichen Gruß
Ihre RESPONSE

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