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Ressourcenmangel 
GmbH
Bewertung

Wer Teamplay schätzt, wird rsm lieben

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich PR / Kommunikation bei ressourcenmangel dresden GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich, kollegial, freundschaftlich, vertrauensvoll, fair

Kommunikation

Man wird stets über die Schritte der Geschäftsführung auf dem Laufenden gehalten, Zahlen sind transparent, Entscheidungen werden erklärt

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team ever. Habe mich dort stets gut aufgehoben gefühlt, respektiert und fair behandelt. Ist eine große, coole Gemeinschaft.

Work-Life-Balance

Klar gibt es mal Lastspitzen, aber es wird wert auf Überstundenausgleich gelegt. Damit gab es auch nie Probleme. Werbebranchenübliche Projekt-Peaks. Nichts, was anderswo anders wäre.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, konstruktiv, wertschätzend, fachlich versiert, verständnisvoll, transparent.

Interessante Aufgaben

Hochinteressanter Kundenstamm. Keine verlängerte Werkbank, spannende Kommunikationsprojekte v. a. aus der öffentlichen Hand, Energie, Verbände, Stiftungen.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, in Führungspositionen noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sind Leute da schon über 15 Jahre, habe auch nichts in Richtung Altersdiskriminierung mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Exzellente Hard- und Software-Ausstattung. Moderne Büros, nichts auszusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird großen Wert drauf gelegt und Umweltschutz wird auch gelebt. Gibt eigenen Arbeitskreis dazu etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich eher mittlerer Bereich, was Gehalt angeht. Vielfältige Gratifikationen können das etwas ausgleichen, Urban Sportsclub, Deutschlandticket, Business Bike.

Image

rsm wurde erst kürzlich als Kommunikationsagentur des Jahres 2024 ausgezeichnet. Laden hat sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Habe in meinen 6,5 Jahren dort sehr tolle Weiterbildungen machen dürfen, zusammen mit Miami Ad School, GWA, wurde auf die SXSW nach Austin, TX geflogen, es gibt auch klasse interne Fortbildungen durch die Hirschen Group. Weiterbildung ist ein fester Posten in der Personalplanung. Teilnahme an Branchenterminen (re:publica, OMR, Demexco etc.) ist selbstverständlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa RüschWerkstudentin People & Organization

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Punkte, die du hervorgehoben hast.
Bezüglich der Gleichberechtigung geben wir bereits seit einiger Zeit unser Bestes, Führungspositionen entsprechend zu besetzen.
Danke für deine langjährige Unterstützung.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg weiterhin alles Gute!

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