Ressourcenmangel 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass du positive Punkte hervorgehoben hast. Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Das soll so natürlich nicht sein.
Deine Anmerkungen zur Führungskultur und zu Beförderungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Allerdings können wir deine Angabe, dass Mitarbeitende nur aufgrund von Länge der Betriebszugehörigkeit oder Alter befördert werden, nicht bestätigen. Unser Ziel ist es, transparente und faire Prozesse sicherzustellen, die auf Leistung und Kompetenz basieren.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein zufriedenstellendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Daher ist zeitnahes Feedback – insbesondere im direkten Austausch – sehr wertvoll für uns, damit wir gemeinsam daraus lernen und Verbesserungen erarbeiten und umsetzen können.
Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.