Mangelnde Wertschätzung und fragwürdige Kündigungspraktiken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollg*innen. Standortübergreifendes Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitende wurden in Entwicklungsgesprächen ohne Vorwarnung gekündigt. Die Begründungen waren nicht fundiert. Rsm nennt das: eine "personenbedingte Kündigung", obwohl der Mitarbeitende nachweislich zum Erfolg der Agentur beigetragen hat. Ein absolut nicht wertschätzendes Verhalten.
- Gewünschte Weiterbildungen wurden einem nicht ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Werden Pitches nicht gewonnen oder Kunden verloren, sollte zunächst sorgfältig analysiert werden, woran es wirklich lag – seien es die Preisgestaltung, die Präsentation oder andere Faktoren. Es sollten nicht vorschnell Mitarbeiter*innen entlassen und durch neue ersetzt werden.Stattdessen lieber mal die Führungsstruktur sowie die Rolle von Teamleads und Führungskräften hinterfragen. Ein nachhaltiger, durchdachter Ansatz ist langfristig erfolgreicher als kurzfristige personelle Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Die am Anfang des Jahres 2024 unstrukturierte Zusammenlegung von mehreren Standorten führte zu einem schlechteren Betriebsklima. Die Jahre zuvor war es am einzelnen Standort fair und vertrauensvoll.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen, gestaltete sich nicht immer einfach. Vor allem auch für Mitarbeitende mit Familie. Ansonsten gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - es gibt super Teamleads aber in der Führungsebene werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, die man aber evtl. nicht machen "darf".
Umgang mit älteren Kollegen
Ok für die Branche.
Arbeitsbedingungen
Technik + Ausrüstung passt alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebt Nachhaltigkeit. Aber kein Deutschlandticket für jede*n.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok und immer pünktlich. Sozialleistungen gab es nicht.
Image
Hat sich sehr verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Contra: Weiterbildungen, die im Entwicklungsgespräch festgelegt wurden, wurden nicht ermöglicht – auch nach mehrmaligem Nachhaken nicht.
Pro: Es gibt eine Brave Academy mit Vorträgen zu vielfältigen Themen.