4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer sehr gut. Projekt- bzw. Teamerfolge wurden regelmäßig gefeiert und jeder konnte seine Projekt komplett frei bearbeiten, da das Vertrauen der Geschäftsführung zu jeder Zeit vorhanden war.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte auch spontan genommen werden, da Kollegen schnell in Projekte einspringen konnten. Überstunden fielen sehr selten an, da es eine feste Wochenplanung für die einzelnen Projekte gab. Home Office konnte auch vor Corona bereits genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden aktiv angeboten und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team agierte jederzeit als eine Einheit. Projektteams wurden immer wieder durchgemischt, was den Zusammenhalt weiter gestärkt hat. Insgesamt war es ein junges, dynamisches und eingeschworenes Team, das sich jedes Jahr auf die Teamevents (mit der ganzen Familie) freute.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektziele der Geschäftsführung waren realistisch und machbar. Mitarbeiter wurden in Unternehmensentscheidung einbezogen und Ideen/Verbesserungsvorschläge waren immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsmittel war alles nötige vorhanden und funktionierte auch einwandfrei. Das Büro war groß, manchmal aber leider etwas laut (zu Nachbarfirmen), da die Wände sehr hellhörig waren.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma war sehr offen, es gab einmal pro Woche ein größeres Teammeeting über die einzelnen Projektstände, man konnte aber auch jederzeit nachfragen. Unternehmensausrichtungen/Strategien wurden immer transparent mitgeteilt und im Team diskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren sehr spannend und abwechslungsreich, egal ob im medizinischen oder technischen Bereich. Wünsche bzw. Präferenzen der zu bearbeitenden Projekte wurden berücksichtigt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannender Executive Recruitment Job in vielfältiger Nischenbranche bei einem Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird vom ersten Tag an offen in das Team aufgenommen und man kann selbstständig arbeiten bzw. bekommt Verantwortung für die Projekte übergeben und trotzdem kann man jederzeit bei jeder Person um Hilfe bitten. Die tolle Teamdynamik, die bei restracon herrscht findet man so nicht oft.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich wird fleißig gearbeitet, aber es ist auch immer Zeit für ein paar Lacher oder anderweitigen Austausch. Ich würde die Arbeitsatmosphäre als fleißig, aber entspannt beschreiben.
Image
Kunden und Bewerber kommen immer wieder auf restracon wegen ihrer Positiven Erfahrungen zurück.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind alle Kollegen zwischen 7 Uhr und 8 Uhr bereits fleißig bei der Arbeit. Jedoch wurde hier bereits während dem Bewerbungsprozess betont, dass man sich seine Arbeitszeit relativ eigenständig einteilen kann. Natürlich sollte man seine reguläre Arbeit in der 40 Stunden-Woche erfüllen. Private Termine (z.B. Wohnungsbesichtigung, Arzttermin etc.) kann man nach kuzer Absprache flexibel wahrnehmen, da ist die Geschäftsführung sehr entgegenkommend ist und die Kollegen übernehmen dann auch die nötigen Termine.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell kann ich noch nicht viel zu diesem Thema sagen. Jedoch ist klar, dass Fortbildungstage gegeben werden und zwischendurch wird auch Zeit eingeplant, um beispielsweise Videos/Webinars anzuschauen, die zur Performancesteigerung beitragen könnten. Ich habe bereits jetzt schon den Eindruck erhalten, dass man sich karrieretechnisch weiterentwickeln kann, sofern man (natürlich/verständlicherweise) auch eine gute Performance aufweist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen so weit es geht auf Papier zu verzichten.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. Ab Tag 1 wird man vollständig in das Team aufgenommen und man akzeptiert sich gegenseitig und bringt Vertrauen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
So genau kann ich das nicht sagen, da ich niemanden als 'älteren' Kollegen einstufen würde. Es sind Personen aus unterschiedlichen Altersgruppen vertreten und jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist mit ihrer angenehmen Persönlichkeit zuvorkommend und offen. Es wird klar kommuniziert was die Pläne/Vorgehensweisen für die jeweilige Woche sind und man kann sich bei Problemen wirklich immer an die Vorgesetzte wenden. Sie schafft auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gibt den Mitarbeitern genug Freiraum um alle anstehenden Aufgaben zu erledigen. Bei der Geschäftsführung von restracon hat man einen Leader, bei dem man weiß, dass man sicher vorwärts kommt.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges und gut ausgestattetes Büro mit guter Verkehrsanbindung. Es gibt eine Küche, wo man sich auch etwas zu Mittag machen kann und Snacks sind auch immer Vorhanden. Die Versorgung mit Kaffee und Tee ist auch gesichert.
Kommunikation
Meistens stehen alle Bürotüren offen, sodass man sich jederzeit mit seinen Kollegen offen austauschen kann. Es gibt auch einen internen Chat für eine zügige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hier bei restracon ist jeder gleich, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Erfahrung oder anderweitig. Die Persönlichkeit und das Menschliche hat Vorrang.
Interessante Aufgaben
Jeder nimmt Aufgaben anders wahr. Ich persönlich beschäftige mich hier nur mit interessanten Tätigkeiten, die mich erfüllen und ich bin auch absolut begeistert davon in der Life Science Branche tätig zu sein, ohne einen Arztmantel zu tragen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Kleines, schlagkräftiges Team mit spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte, viel Verantwortung in den Projekten, Betreuung eines Projektes von Anfang bis Ende, guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das kleine Team, fällt auf, wenn eine Person in Urlaub oder krank ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teammitglied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork / Gute Arbeitsatmosphäre / tolle, gemeinsame Erfolge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsdruck - zu viele Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird restracon durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich restracon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.