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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht bis zu ende gedacht.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lindlar ist nicht Köln / Berlin / New York - Kleinere Brötchen Backen wäre angemessener. Mitarbeiter zum Kunden schicken mit Privatwagen ist nicht Zeitgemäß und Seriös.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Georg HenschGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für die Hinweise. Es ist uns sehr wohl bewusst, wo wir unser Geschäft machen. Aber wir machen es auf hohem Niveau und international. Von daher treten wir mit Firmen in zumindest einigen der erwähnten Städte in Konkurrenz. Von daher bitten wir um Verständnis, dass wir Ihrem Rat zu kleineren Brötchen nicht folgen wollen. In Bezug auf die Reisetätigkeit besteht offensichtlich ein Missverständnis. Da müssen wir gegenüber unseren Bewerbern noch an der Darstellung dieser Regel arbeiten. Unsere Mitarbeiter haben grundsätzlich die freie Wahl der Mittel bei Dienstreisen. Und das halten wir für geboten, da es die bestmögliche Flexibilität und Effizienz der vom Mitarbeiter eingesetzten Zeit bietet. Im Umkehrschluss stellen wir daher leider nicht jedem Mitarbeiter mit Kundenkontakt auch einen Firmenwagen incl. privater Nutzung zur Verfügung.

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