10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix keine positive Entwicklung im Sich,
Die Mitarbeiter werden ohne Gespräche einfach gekündigt und man steht von heute auf morgen allein auf der Straße . Der Key Account Manager denkt die Firma gehört ihm, aber er selbst kämpft seit Jahren um überhaupt einen neuen Auftrag zu erhalten
Alles muss verbessert werden, sonst sind die bald pleite .
Die Geschäftsleitung und Betriebsrat sind beste Freunde
Die Geschäftsleitung und Betriebsrat sind beste Freunde frage mich wozu?
Keine Ahnung, eher keine Unterstützung
Gab es keine man muss ständig fragen
Passt nicht zusammen, alte Kollegen haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Es entsteht viel Ausschuss, man fragt sich ob es sich überhaupt lohnt
Keine Solidarität, kein Mitgefühl für anderen , jeder kämpft nur für sich
Hatte nicht die Gelegenheit gehabt
Lieber nix sagen habe viel erlebt
Die Geschäftsleitung und Betriebsrat sind beste Freunde , der Betriebsrat unterstützt die Geschäftsleitung bei Kündigungen von Kollegen
Sehr schlecht, keiner zeigt sich an anderen interessiert
Die Geschäftsleitung und Betriebsrat sind beste Freunde
Die Geschäftsleitung hat keinen Plan
- Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsalltages
- Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
- Eigene Meinung wird gehört und zählt
- Hilfsbereite Kollegen und sehr freundlicher Umgang miteinander
- Man spührt den Zusammenhalt
- Arbeitszeit darf man sich einteilen
- Homeoffice nach Absprache auch möglich
- Tolle Kollegen
- Sehr große Hilfsbereitschaft untereinander
- Teamwork wird tatsächlich gelebt
Es gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
- Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
- Eigene Ideen darf man umsetzen und sich frei entfalten
- Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab
- Schöne und helle Büroräume
- Gute IT Ausstattung
- Ruhiges arbeiten möglich
- Offene und respektvolle Kommunikation
- Man kann ohne Probleme seine Meinung frei äußern
Gleiche Chancen für alle.
Es gibt viel zu tun. Hier kann man sich gut weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen.
Unternehmen ist wirtschaftlich am Ende und muss verkauft werden
für viele Unternehmen gesperrt, da Qualitätsanforderungen nicht erfüllt werden
gibt es nicht
Völlig überforderter Vetriebsleiter der seit Jahren versucht einen Auftrag zu gewinnen
seit Jahren wurde nicht mehr investiert,
Die Führung
Die Führungsebene macht die Arbeitsatmosphäre kaputt.
Den einen Stern gibt es für einen der beiden Schichtführer.
Was interessiert mich mein Geschwafel von gestern. Nach diesem Motto werden Gespräche geführt.
Sehr monoton, sehr Stückzahl orientiert
Leider blockiert der Betriebsrat Konzepte für die Zukunft. Schaut nur auf die "Alten", die neuen Mitarbeiter werden nicht vertreten
klassische Hierarchiestruktur
Kommunikation und Information ist spürbar hierarchiegebunden. Informationsnetzwerke zu knüpfen ist teilweise zeitaufwändig
Freie Arbeitsgestaltung aber Aufgaben waren nicht fordernd genug
Image
Keine regelmäßigen Tariferhöhungen (nicht im Arbeitgeberverband), Weihnachts- und Urlaubsgeld nur bei positivem Ergebnis. Schlechter Führungsstiel einiger Vorgesetzten. Art- und Weise sowie Umgang mit Mitarbeiter ist teilweise deutlich verbesserbar. Häufiger Wechsel von Mitarbeiter (auch leitende Mitarbeiter).
Sind willkommen, werden aber nicht honoriert.
Nach schwierigen Zeiten wieder voll auf Erfolgskurs
Altes Vergütunssystem, aber es soll ein neues kommen
Bei den vielen Aufgaben kommt die Balance derzeit etwas zu kurz, aber
Leider gibt es immer noch ein paar "das war schon immer so", aber die werden weniger
Faire und offene Führungskultur. Klare Linien und leistunsfördernd
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Nationalitäten oder Religionen gemacht
Neue Strategie bringt neue Projeke und viele neue Aufgaben
So verdient kununu Geld.