3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Dienstweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse am Arbeitsklima. Lassen sich sehr schnell beeinflussen. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten. Mitarbeitern das geben was vertraglich vereinbart wurde. Nicht schlecht bei Angestellten über Angestellte reden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden untereinander von der Chefetage angestachelt. Wer die meisten Infos preisgibt hat den besten Ruf im Chefbüro.
Image
Es wird ziemlich viel „schön“ geredet.
Work-Life-Balance
Hier zählt nur Leistung. Familie wird in deren Augen überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Chance. Man könnte ja sonst vielleicht eine Gehaltserhöhung verlangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig am Rande des Mindestlohnes. Mehr kann man sich dort, nach Angabe der Chefetage, wohl nicht leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und alle haben irgendwie Angst schlecht dazustehen oder den Job zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange keiner Stress macht ist alles gut. Man darf nur keinen Unmut äußern.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage ist nicht in der Lage Konflikte zwischen den Angestellten zu lösen. Ist Hieben zu anstrengend. Wer Zuviel sagt oder erwartet fliegt raus.
Arbeitsbedingungen
Nichts außergewöhnliches.
Kommunikation
Man muss sich alles selbstständig zusammensuchen und bekommt auch immer nur genau so viel erzählt das man nicht doof dasteht.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich nicht weiter. Technisch sind die ziemlich weit hinter dem Berg.
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Stand 2022
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsgespräch mehr versprochen als unterm Strich gehalten. Bei Firmenhandy wird erwartet das man immer erreichbar ist !
Arbeitsatmosphäre
passt soweit
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten, ohne wirklichen Ausgleich. Beziehungs-/Familienkiller
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung !
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen ist das Klima OK
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig
Arbeitsbedingungen
Sehr kurze bis keine Einarbeitung, Selbstudium ist angesagt !
Kommunikation
Informationen nur auf Anfrage, sonst stirbt man doof
Gehalt/Sozialleistungen
bisschen über Mindestlohn
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird retail data durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden retail data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich retail data als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.