3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tomra c/o Retail Services GmbH - 40764 Langenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht die pünktliche Gehaltszahlung, Jährliche Firmenfeier sowie Firmenfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Rücksicht auf persönliche verhältnisse des Mitarbeiters genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Es bringt nix ein Vorschlag zu machen, da es sich nichts ändern wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, da man ja auch als Techniker selbständig die Arbeit bewältigen muss ist es schon i.O.
Image
Nein, betimmt nicht. Manche mitarbeiter die über die Firma gutes erzählen sind entweder selber zufrieden und wollen nichts mehr erreichen oder sie werden angemahnt nicht über die Firma schlechtes zu sagen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist unterschiedlich manchmal 10-15 Std. pro/Tag. Urlaub kann nicht immer sofort genommen werden, man muss schon zwei bis drei monaten vorher ankündigen. Überstundenregelung gibt es nicht und man wird pauschal bezahlt fertig. Das heißt wenn man am ende des Monats 30 überstunden hat bekommt man noch freizeitausgleich noch eine Bezahlung dafür Abzocke! Rücksicht auf Familie oder persönliche situation wird nicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern gibt es zwar aber nur Produkt bezogen, und keine Qualifikationsnachweis oder ähnliches wie Zertifikat als Techniker bekommt man leider auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber wenig und keine Überstundenregelung, da geht auch einiges verloren. Dazu gibt es auch sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, eine Betrieblichevorsorge und jährlich 2%-3% Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind i.O. manchmal kommt es doch vereinzelt zu Auseinandersetzung, Meinungsverschiedenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird man auch nicht, leider ist es so das man keine Aufstiegsmöglichkeit hat. Wenn man unten ist bleibt man auch unten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten respektieren ihre Mitarbeiter nicht so wie es sein sollte, wenn ein Mitarbeiter problem hat ist diese für vorgesetzten egal und nimmt auch kein Rücksicht auf die Situation des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Als Techniker ist man halt auf sich allein gestellt und man hat die Ausrüstung (Leptop,Drucker etc.)vollkommen.
Kommunikation
Auch unter Mitarbeiter oder mit dem Vorgesetzten ist die Kommunikation eine Mangelware.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, jeder Mitarbeiter hat eine andere Arbeitsvertrag es unterscheidet sich auch zwischen Tomra Techniker und RSG Techniker, es gibt sehrviel unterschied. Der eine Mitarbeiter darf das Dienstwagen privat nutzen der andere nicht und dann bekommt man gleich eine Abmahnung ohne vorher darüber Diskutiert wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben der Techniker sind fast immer gleich und ändert sich im groben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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RSG oder Tomra???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet vier Veranstaltungen im Jahr bei dem man seine ganzen Kollegen sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muß sich völlig alleine organisieren. Man wird ständig von eine E-mail flut zugemüllt.Für fast alle Tätigkeiten wird erwartet das man Checkprotokolle ausfüllt und an die Produktexperten Verbesserungsvorschläge schickt. Bei eigenen Anliegen bekommt man lang keine Antwort oder gar keine!
Work-Life-Balance
Urlaub bekommen meist nur die älteren Kollegen zu dem Zeitpunkt den sie wollen. Ab diesen Sommer ist Schichtarbeit und jeder zweite Samstag pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur ein geringer Lohn bezahlt. Nicht branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt den ganzen Tag Zick-Zack, oft nur wegen Kleinigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten wollen einen nur ausspionieren und dann Meldung beim Chef machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle neuen Kollegen sind über 50!
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht viel. Es herrscht wenig Freiraum für Diskussionen, was Sie anordnen wird durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen oft üble Gerüche.
Kommunikation
Es werden fast alle Informationen per E-mail versand.
Gleichberechtigung
Im Außendienst arbeiten nur Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt teils sehr Interessante Aufgaben, aber auch sehr dreckige arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Abwechslungsreiche Tätigkeit ohne Aufstiegschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden und Mehrarbeit sind selbstverständlich
Lob gibt es nicht...bei Kundenkritik wird man sofort angerufen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für neue Produkte ja
beruflichen Aufstieg gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte in dieser Branche ja wohl auch sein
Kollegenzusammenhalt
stehen mit Rat und Tat telefonisch zur Seite
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt ältere Kollegen, aber werden weder geschätzt noch gefördert
Vorgesetztenverhalten
keine Hilfe bei technischen Problemen,da kein techn. Verständnis
bei Problemen mit Kunden wird man allein gelassen
unrealistische Jahresziele für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Werkzeug am besten selbst beschaffen
Kommunikation
man wird mit E-Mails regelrecht überschüttet
Interessante Aufgaben
man weis nie , was einem beim nächsten Einsatz erwartet
wenn man in der Auftragsdiposition merkt dass du gut bist oder man dich dort nicht leiden kann, bekommst du auch die Aufträge, die keiner machen will
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Retail Services durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Retail Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.