2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So macht arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität die hinter Retention First steckt, Qualität die nicht nur extern sondern auch intern ihren Weg findet.
Hammer Team, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schöne Teamevents, Arbeit die Spaß macht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grandios, starker Zusammenhalt, viel Spaß und Unterstützung in allen Belangen.
Image
Bei Kandidaten und Kunden bislang nur positives gehört
Work-Life-Balance
Top, auch bei kurzfristigen Terminen konnte ich nach Rück- und Absprache diese wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird direkt am Anfang in die Weiterbildung investiert, auch zukünftige Weiterbildungen können angesprochen und geplant werden
Kollegenzusammenhalt
Es wird an einem Strang gezogen, gute Stimmung!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich trifft es ziemlich genau, man fühlt sich gut aufgehoben, Feedback wird gegeben und ebenso zurück erwartet^
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung zum arbeiten (Laptop, Bildschirme, Zubehör fürs Homeoffice), neuste Technik und Offsites
Kommunikation
Da können sich einige eine Scheibe abschneiden!
Für alle Fragen, Anliegen, Ideen, etc. gibt es ein offenes Ohr und es wird sich Zeit genommen.
Informationen, Neuerungen, Pläne, etc. kommen zeitnah an.
Man wird in neue Themen direkt mit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung + Bonus etc.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan-H. FranzGeschäftsführer
Vielen Dank für diese großartige Bewertung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedene strategische und operative Prozesse zur Verbesserung unserer Abläufe einzubeziehen.
Es freut mich persönlich sehr, dass Du ein Teil unseres Teams bist und ich bin zuversichtlich, dass wir gemeinsam die Zukunft des Recruiting und des Retention Managements gestalten werden. Lets rock!
Top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan-H. FranzGeschäftsführer
Vielen herzlichen Dank für die großartige Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Feedback zu geben! Es freut mich sehr zu sehen, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewertest. Das ist uns als Unternehmen enorm wichtig, und es ist schön zu wissen, dass diese Werte bei Dir ankommen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Retention First durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Retention First als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Retention First als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.