20 Jahre da und doch gewechselt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich Mühe mit den Azubis. Sie werden an alles rangeführt und bestehen ihre Prüfungen in aller Regel sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz richtet sich oft nach persönlichen Befindlichkeiten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Ist man dem Vorgesetzten sympathisch, dann kommt man mit Extrawünschen besser durch.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen. Auf Kritikpunkte eingehen und versuchen, zu ändern. Bessere Kommunikation in Form von Mitarbeiter/Vorgesetzen - Runden
Mittlerweile ist das Büro umgezogen,20 m weiter weg von der Bundesstr.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegenteam hat sich geduzt und grüppchenweise viel privat unternommen.
Kommunikation
Meetings nur sporadisch. Infos hat man vereinzelt innerhalb der Kollegen erhalten, wenn man Glück hatte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit war sehr gut, gegenseitige Vertretung hat gut geklappt. Ehrlichkeit untereinander war leider nicht immer an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte jederzeit eingereicht werden und wurde auch immer bewilligt, auch sehr kurzfristige Anträge. Arbeitszeit 40 Std. Teilzeit wird nicht so gerne gesehen und wenn dann nur für Mitarbeiter, mit denen man gut auskommt. Keine Gleichbehandlung. Teilweise haben Mitarbeiter Überstunden gemacht, die nicht vergütet wurden. Vorgesetzte haben das stillschweigend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Vorgesetzte, die sich nicht immer einig waren in Kanzleientscheidungen. Mitarbeiter wurden nicht in Konfliktlösungen oder Kanzleiorganisation mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten und Betreuen von dem eigenen Mandantenstamm. Jeder Mitarbeiter hat den eigenen Mandantenstamm komplett betreut.
Gleichberechtigung
Gehälter wurden geheim gehalten, durfte nicht darüber geredet werden, möglicherweise Unterschiede. Aufstiegschancen sind vom Büro nicht gleichermaßen gefördert worden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Förderung, Einstellungen im Angestelltenbereich meistens im mittleren Alter < 40 J.
Arbeitsbedingungen
Computerausstattung und Bildschirme modern. Lage an einer Bundesstr. mit hohem Lärmpegel. Fenster konnten nicht geöffnet werden. Im Frühjahr/Sommer unerträglich heiss in den Räumen, da keine Klima vorhanden und das Gebäude Flachdach hat. Verdunklungsfolie auf den Scheiben, um die Sonneneinstrahlung zu mindern, daher immer Licht im Büro, da es ohne zu dunkel zum Arbeiten war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nicht darauf geachtet, Strom zu sparen ( Bildschirme über Nacht aus, auf Heizverhalten geachtet )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter zu niedrig, keine weiteren Sozialleistungen, pünkliche Zahlungen.
Image
fachlich gute Angestellte und Arbeit. Unterschiedliche Erfahrungen der einzelnen Mitarbeiter mit Büroorga. und Chefs.
Karriere/Weiterbildung
wer nicht fragt, kommt nicht zu Seminaren. Keine weitere Förderung durchs Büro. Leute bilden sich alleine fort über FOM, Steuerberater/Steuerfachassistentenseminare. Werden manchmal vom Büro bezuschusst.