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Retour-Logistik 
GmbH 
Die 
Baustellenlogistiker
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Retour-Logistik Die Baustellenlogistiker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Retour-Logistik Die Baustellenlogistiker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Retour-Logistik Die Baustellenlogistiker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Chef nicht im Haus ist, ist es eig. Sehr in Ordnung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet so gut wie keine statt. Keine die hilft, keine die Sinn macht und wenn, dann oftg offensichtlich "Fehlerhaft"

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommst du "Ratschläge" die du umsetzt im Vertrauen und bekommst am Ende Ärger, will niemand dir das gesagt haben

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite am besten 15H täglich und schaffe am Ende des Tages trotzdem nichts. Weil informationen und ernste Unterstützung vorenthalten wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, nicht hilfreich, keine vertraunsbasis, man kann und will einfach nicht mit dem Chef reden. Man wird ohnehin nicht ernstgenommen oder dämlich dargestellt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich schon. Es ist egal in welchem Bereich du eingestellt bist. Du übernimmst trotzdem jeden bereich. Und noch mehr! Und das nicht nur kurz sondern sobald du es einmal gemacht hast, dauerhaft bis sich ein neuer dulli dafür findet.

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