Software Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat viele Freiheiten und bekommt schnell Verantwortung übertragen, man hat ein sehr spannendes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts, es gibt aber Verbesserungsbedarf, was in den Einzelpunkten bereits angesprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
mehr Backofficetransparenz
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine konzentrierte Atmosphäre im Büro, die Leute wollen etwas schaffen, aber dennoch leidet die Stimmung nicht darunter. Im NLG-Berech handelt es sich um ein Großraumbüro mit den üblichen Vor- und Nachteilen. Die anderen Bereiche haben ca 8 Personen Büros.
Kommunikation
Im Bezug auf die tatsächliche Arbeit obliegt die Organisation der Kommunikation den Teams. In meinem läuft das alles ohne Probleme und wir versuchen uns regelmäßig durch konstruktives Feedback zu verbessern. Von der Unternehmensseite aus wird zwar versucht Tranzparenz zu leben indem wir über wichtige Termine und auch Zahlen informiert werden. Die Kommunikation von Entscheidungsprozessen, Maßstäben etc. findet jedoch nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist im großen und ganzen als gut zu beschreiben. Ein großer Anteil ist auch privat freundschaftlich verbunden und kennt sich zumeist schon aus der Uni vor der Arbeit bei retresco.
Work-Life-Balance
Wenn eine Deadline näher rückt, kann es schon einmal Überstunden geben, aber im Alltagsgeschäft ist die Balance sehr gut. Es ist auch kein Problem flexible Arbeitszeiten zu vereinbaren. Ein großer Anteil der Angestellten arbeitet z.B. 4 Tage in der Woche. Homeofficetage dinf auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten habe ich immer als sehr korrekt und bemüht erlebt. Auf höheren Ebenen habe ich manchmal den Eindruck, dass etwas zu persönlich auf Kritik an der Firma reagiert wird. Dies liegt vermutlich daran, dass diese seit den Anfängen vor über 10 Jahren dabei sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, man hat seine Freiheiten. Es wird die Möglichkeit gegeben in andere Teams zu wechseln, wenn man sich für ein anderes Thema mehr interessiert.
Gleichberechtigung
Das Bewusstsein für Gleichberechtigung besteht beim Management.
Es wird immer hervorgehoben, dass wir eine sehr hohe Quote an Frauen für ein IT Unternehmen hätten (~30%), dabei beträgt der Anteil von Frauen in den IT Jobs nur ~7%.
Arbeitsbedingungen
sehr uneinheitliche Technikausstattung, nur einfache IKEA Bürostühle; Bei dem Rest der Ausstattung unterscheiden sich die Stockwerke stark, während es im 1. Stock für alle Mitarbeiter elektrisch höhenverstellbare Tische gibt, sind im 3. Stock nur riesige nicht verstellbare Banketttische mit einer schlechten Ergonomie vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung, Bioprodukte etc geachtet. Es gibt ein Starkes Verantwortungsbewusstsein im Bezug auf die Auswirkungen unserer Arbeit in der Automatisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt nicht an das der großen IT Unternehmen in Berlin ran, dafür hat man aber auch deutlich mehr Freiheiten bei seiner Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, das jedoch Proaktiv in Anspruch genommen werden muss. Aufstiege sind auf Grund der sehr flachen Hierarchien aber kaum möglich.