9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Manchmal stressige Phasen, dann aber auch wieder normal bis ruhig. Auf Familie und andere Termine wird Rücksicht genommen.
Flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten. Man muss aber auch Eigeninitiative zeigen. Wünsche können geäußert werden.
Sozialleistungen könnten ausgebaut werden
Man unterstütz und hilft, wo man kann.
In der Abteilung super, im ganzen noch etwas ausbaufähig.
Man kann immer etwas neues lernen.
Manchmal knappe Termin-Fristen.
Rund um zufrieden
Es passt einfach. Es gibt immer Kleinigkeiten, aber wo denn nicht
Alles bestens
geht garnicht !
fehlendes Vertrauen zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeiter.
unhöffliches und agressives Verhalten gegenüber der Mitarbeitern.
Mitarbeitern werden komplett ausgenutzt und innerhalb der Probezeit ohne Grund entlassen.
die Firma neu strukturieren.
sehr schlecht !
Viel Stress und Druck, auch wenn die Situation es nicht fördert.
unflexibele Arbeitszeit.
Es wird häufig an Wochenenden und Feiertagen hier gearbeitet.
Urlaubsanträge bleiben bis zu einer Woche vor dem Urlaub vom Vorgesetzter nicht unterschrieben. Daher muss man damit rechnen, dass dein Urlaub in der letzten Minute abbgebrochen wird.
Viele Versprechungen (Schulungen und Ausbildungen ect...) beim Vorstellungsgespräch. es wird aber gar nichts umgesetzt.
wegen der sehr kleinen Team findet man fast keine Unterstützung bei den Aufgaben. Deswegen entwicklet sich das Wissen sehr langsam hier.
unprofessionell und sogar respektlos.
Vorgesetzter vertraut den Mitarbeitern nicht. Deswegen will er alles selber entscheiden und kontrollieren.
sehr unangenehm wegen dem ständigen Stress und Druck.
0% Kommunikation
Der Boss entscheidet, die Mitarbeitern umsetzten.
Seine Meinung zu äußer bringt nichts.
gute Kollegen. Aber wegen häufigen Kündigungen bildet sich keine Harmonie im Team.
Es wird häufig unrealistische Aufgabenfristen abgegeben, was zu unnötigen Druck und Stress führt.
Fast keine Unterstützung, da es zu wenig erfahrene Mitarbeitern gibt.
Keine Kommunikation, Kollegen werden ausgenutzt innerhalb der Probezeit ohne Grund entlassen.
Weiterbildung wird angeboten.