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Rettenmeier 
Holzindustrie 
Hirschberg 
GmbH
Bewertung

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kann nur als Sprungbrett empfohlen werden

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rettenmeier Holzindustrie Hirschberg GmbH in Hirschberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, da die Firma Angst um jeden MA hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit den MA ist teils erschreckend, siehe Weiteres oben

Ich kann einem Freund diesen Arbeitgeber nur empfehlen, wenn er ein Sprungbrett braucht/ als Berufseinstieg, falls keine bessere Firma um die Ecke schaut.

Verbesserungsvorschläge

Fairness, Löhne anpassen, Umgang mit den MA verbessern,

Karrieren anbieten und bei Leistung auch den Aufstieg tatsächlich durchziehen, Arbeitsbedingungen verbessern, mehr Struktur und Überlegung/ Planung, das beginnt aber schon in der Holding, Langfristig denken, Verbesserungsvorschläge Ergebnis offen prüfen, regelmäßige Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre

Führung mit Lob und Vorbild ist ein Fremdwort für die oberste Leitung in Hirschberg als auch der Holding im Stammwerk

Kommunikation

Kommunikation von oben wird klein geschrieben, gute Gewinne werden verschwiegen, Ziele sind stehts niedrige Löhne

Kollegenzusammenhalt

sehr durchwachsen, teilweise gut, teilweise schlecht, hängt von der Abteilung ab

Work-Life-Balance

je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

hängt vom Vorgesetzten ab, es gibt sehr gute und sehr schlechte Vorgesetzte, speziell die oberste Führung in Hirschberg als auch der Holding sind mit Vorsicht zu genießen

Interessante Aufgaben

hängt vom Job ab, es gibt wenig Spielraum zu eigenen Entscheidung, gleichzeitig sind die Vorgaben und Rahmenbedingung oft nicht klar umrissen und werden nicht selten zum Nachteil der Mitarbeiter ausgelegt.

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsplätze sind oft sehr beengt, es gibt fast nur laute Großraumbüros

Gehalt/Sozialleistungen

die Bewertung liegt zwischen 1 und 2 Sternen, trotz enormer Gewinne in der gesamten Branche in den letzten 4 Jahren müssen die MA um jedes % mehr Lohn streiten. Dienstwagen werden im Vergleich zu Konkurrenten klein gehalten und sind oft nicht gut ausgestattet

Image

Der Ruf der Firma, unter den MA und in den Gemeinden ringsum ist unterschiedlich, zumeist aber nicht besonders gut. auch hier müsste mit 1 bis 2 bewertet werden,

Karriere/Weiterbildung

eine Karriere ist selten möglich, viele gute Leute haben die Firma verlassen

wie in allen anderen Punkten auch ist die Nasenspitze entscheidend


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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