Moderner Rettungsdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute allgemeine Struktur
- Die Modernisierung
- Das Allgemeine Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei RDMH gibt es viele Kleinigkeiten, welche verbessert werden könnten, jedoch gibt es äußerst wenige Probleme, welche nicht behandelt werden, wenn sie angesprochen werden.
Größere Themen wie Gehaltsstufeneinordnungen oder Überstunden, welche nicht Abgebaut werden können, da große Personalnot besteht sind ärgerlich. Viele Mitarbeiter haben oftmals mehr als 500 Überstunden!
Verbesserungsvorschläge
- Beteiligung an den Spritkosten
- Springerdienste sollten andere abgerechnet werden
Arbeitsatmosphäre
Außer wenige Ausnahmen viele hilfsbereite Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viele Springer/Rufdienste was dazu führt, dass man seinen Alltag schlecht planen kann, wenn diese im Plan stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ü55 Regelung! Gibt es nicht überall
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Wachen (oftmals), hohe Arbeitsbelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele medizinische Einmalprodukte, ist jedoch dem Berufsfeld geschuldet. E-Mobilität ist nicht bis selten vorhanden.
Sozialbewusstsein ist als Rettungsdienst vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsdifferenz zwischen Nfs und Rs nicht hoch. Für die einen gut, da bei ähnlichem Gehalt weniger Verantwortung übernommen wird, für die anderen eher deprimierend. NFS Berufsanfänger verdienen als Berufsanfänger jedoch mehr als in anderen Ausbildungsberufen.
Image
Unter den Rettungsdiensten besitzt RDMH einen äußerst guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Als RS/NFS gibt es Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen wie z.B zum Desinfektor, Praxisanleiter oder auch zum Bereichsleiter. Das sind eher nette Nebentätigkeiten als große Berufsaufstiege (Bereichsleiter ausgeschlossen)