5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Fuhrpark.
Steht bereits fast alles geschrieben.
Klare Strukturen vorgeben und Kritik aus der Mannschaft wahrnehmen und vor allem ernst nehmen. Konsequenzen durchsetzen.
Jeder macht sein Ding. Die Wachleitung tut nicht sonderlich viel für eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Azubis werden alleine gelassen. Bei Verbesserungsvorschlägen wird konsequent weggehört.
Ich habe kaum einen erlebt, der positive Worte gefunden hat. Entweder die Leute sprachen gar nicht darüber oder halt eher negativ.
Unwahrscheinlich viele Wochenenden am Stück gearbeitet. Gruseliger Dienstplan.
In der richtigen Konstellation super. Aber Schichtübergreifend oftmals schwierig.
Recht hoher Altersdurchschnitt. Sehr guter Umgang mit den älteren Kollegen.
Unprofessionell. Auch wieder mehr übereinander geredet als miteinander.
Auf mein Arbeitszeugnis warte ich bis heute. Ideen und Verbesserungsvorschläge stoßen durchweg auf taube Ohren.
Eine moderne aber schlecht geplante Rettungswache. Die Fahrzeughalle ist zwar super. Der Sozialtrakt allerdings absolut unpraktisch. Keinen ruhigeren Rückzugsort, keinen vernünftigen Ausbildungsraum. Alles in allem viel zu klein.
Mehr übereinander als miteinander. Feedback in Mitarbeitergesprächen (welche es nicht gibt) darf man nicht erwarten.
Die Kernaufgabe Rettungsdienst ist super. Sehr viele Krankentransporte.
Die Konditionen, der Zusammenhalt und das Vertrauen an den Mitarbeitern
In einigen Dingen wird falsch gespart
Freies W-Lan für die Rettungswachen.
Bessere Struktur zwischen Führung und normalen Mitarbeitern.
Entlastung einiger Brennpunkte durch bessere Fahrzeugabdeckung.
Rettungssanitäter ausbilden und während der Ausbildung vergüten.
Mehr Innovation
Sehr angenehm, ich gehe gerne arbeiten.
Leider sind hier noch 48h an der Tagesordnung
Wer sich anstrengt und möchte kann weitere Lehrgänge besuchen.
Es ist ein gutes und friedliches Arbeitsverhältnis, natürlich gibt es auch mal Streitereien, die sind aber meistens schnell aus dem weg geräumt.
Gibt es nicht viel auszusetzen.
Verbesserungswürdig, die EDV ist unterirdisch.
Material und Erweiterte Versorgungsmaßnahmen sind dagegen Tadellos.
Es fehlt teilweise an Informationen oder sie sind nicht sofort ersichtlich.
TVÖD, 50 tage Urlaub, Jahresdienstplan, gute Betriebsvereinbarungen
Egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion oder Sexualität hier wird jeder gleich behandelt.
Jeder dienst ist anders.
Sehr gute Lage zwischen den Hansestädten Hamburg und Lübeck mit sehr guter Verkehrsanbindung. Zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel (Fahrzeuge, Geräte) sind auf höchstem Niveau. In den möglichen Grenzen der Kostenträger sehr modern ausgerichtet.
gelegentliche Unzufriedenheiten sind dem System Rettungsdienst in SH geschuldet und unabhängig vom Arbeitgeber.
Flexiblere Dienstplanmodelle einführen. Klareres Employer-Branding wagen - aktiver, mutiger und "lauter" auf mögliche neue Mitarbeiter zugehen.
Kein Ausbildungs Konzept. Inkompetenz.(nicht in allen bereichen bzw alle Kolegen )
Quallitätsmanagment.Ausbildungskonzept.Weiterbildung des Personals . Getrennte Notfall Rettung . Aussenwachen mit 24h Diensten besetzen .Ärztlichen Leiter Einstellen .