Flache Hierarchie, wer will kann, viel erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, individuelle Aufstiegschancen, man muss nicht Studieren um etwas zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sucht, findet man in jeder Firma etwas negatives. Es, sind kleinere, zu vernachlässigende Punkte
Verbesserungsvorschläge
Höheres Einstiegsgehalt um Fachkräfte anzuwerben.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zu Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung ist auf, Augenhöhe.
Kollegialer und, Freundschaftlicher Umgang miteinander
Kommunikation
Kommunikation ist, gut. Teilweise kommen nicht alle Informationen an, dies ist eher der Komplexität bestimmter Projekte geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben meist ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird, sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Hier wird auf, die, individuellen Bedürfnisse eingegangen. Die Geschäftsleitung erlaubt viel Freiheit bei, zuverlässigen und motivierten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht nach Fehlern, sondern Ach Lösungen gesucht. Vorgesetzte haben Verständnis. Fehler dürfen gemacht werden, man sollte aber auch daraus lernen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte mit Einbindung von unterschiedlichen Systemen. Jede Niederlassung hat einen anderen Schwerpunkt. Es werden Niederlassungsübergreifende Projekte angestoßen um gegenseitig voneinander zu profitieren. Sprich, es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zu älteren Kollegen basiert auf gegenseitigem Respekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Bereich der Lüftungs-, Kälte-, und MSR Technik wird auf eine zukunftsorientierte, Klimafreundliche und Kundenfreundlich Ausrichtung geachtet. Es werden Anlagen optimiert und effizienter gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer etwas leistet und die Firma voranbringt, hat mit einem guten Gehalt zu rechnen. Dies wird bei, Gehaltsverhandlungen berücksichtigt.
Das Einstiegsgehalt ist eher gering allerdings kann hier schnell aufgeholt werden, wenn die Leistung stimmt.
Image
Kommt immer auf die Abteilung an... Es gibt immer etwas zu bemängeln, allerdings ist das meist auf hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Wer Angagement zeigt, wird unterstützt. Gute Arbeit wird belohnt.