5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsaufteilung, Planung von Projekten, Kein Wertschätzung der Kollegen die schon jahrelang dabei sind.
Führungsebene austauschen.
Wertschätzung, individuelle Aufstiegschancen, man muss nicht Studieren um etwas zu erreichen.
Wenn man sucht, findet man in jeder Firma etwas negatives. Es, sind kleinere, zu vernachlässigende Punkte
Höheres Einstiegsgehalt um Fachkräfte anzuwerben.
Der Kontakt zu Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung ist auf, Augenhöhe.
Kollegialer und, Freundschaftlicher Umgang miteinander
Kommt immer auf die Abteilung an... Es gibt immer etwas zu bemängeln, allerdings ist das meist auf hohem Niveau
Hier wird auf, die, individuellen Bedürfnisse eingegangen. Die Geschäftsleitung erlaubt viel Freiheit bei, zuverlässigen und motivierten Mitarbeitern.
Wer Angagement zeigt, wird unterstützt. Gute Arbeit wird belohnt.
Wer etwas leistet und die Firma voranbringt, hat mit einem guten Gehalt zu rechnen. Dies wird bei, Gehaltsverhandlungen berücksichtigt.
Das Einstiegsgehalt ist eher gering allerdings kann hier schnell aufgeholt werden, wenn die Leistung stimmt.
Gerade im Bereich der Lüftungs-, Kälte-, und MSR Technik wird auf eine zukunftsorientierte, Klimafreundliche und Kundenfreundlich Ausrichtung geachtet. Es werden Anlagen optimiert und effizienter gestaltet.
Kollegen haben meist ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird, sich gegenseitig geholfen.
Der Umgang zu älteren Kollegen basiert auf gegenseitigem Respekt.
Es wird nicht nach Fehlern, sondern Ach Lösungen gesucht. Vorgesetzte haben Verständnis. Fehler dürfen gemacht werden, man sollte aber auch daraus lernen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation ist, gut. Teilweise kommen nicht alle Informationen an, dies ist eher der Komplexität bestimmter Projekte geschuldet.
Jeder hat dieselben Chancen.
Vielseitige Projekte mit Einbindung von unterschiedlichen Systemen. Jede Niederlassung hat einen anderen Schwerpunkt. Es werden Niederlassungsübergreifende Projekte angestoßen um gegenseitig voneinander zu profitieren. Sprich, es wird nie langweilig.
Man begegnet sich ständig mit Respekt. Hier wird noch gemeinsam in einem Boot gesessen. Fehler werden nicht bestraft, sondern als Chance zur Verbesserung gesehen.
Man ist sehr viel unterwegs. Zum Geld ausgeben bleibt nicht viel Zeit.
Durch die hohe Reisebereitschaft muss man Kompromisse finden.
Wie gut du werden willst,liegt an dir und sobald man spürt, dass du wirklich lernen willst, erhältst du sehr viel Support von den Kollegen. Geh durch deren Schule und du wirst merken, dass du besser bist als die meisten Gewerke.
Die Frage muss lauten, ob du ein Teamplayer bist oder nicht. Bist du einer, so bist du von einem stets hilfsbereitem Team umgeben, was keine Überstunden scheut, damit dein Ziel gemeinsam erreicht wird.
Hier kann man in Rente gehen.
Bei Reuko begegnet man sich auf Augenhöhe. Niemand ist etwas besseres.
Bestes Werkzeug und Messgeräte stehen zur Verfügung. Die Firmenwagen sind einfach spitze. Du stehst auf eigene Umsetzungen ? Sobald Vertrauen in deine Fähigkeiten besteht, kannste du Gas geben und deine Vorstellungen umsetzen.
Sie könnte besser sein, dennoch war sie meist mehr als ausreichend.
Läuft...
Die Pharmaindustrie verlangt nach bester Technik. Über die MSR Technik bis hin zur eigenständigen Planung und Umsetzung ist alles dabei. Nach ein paar Jahren in der Firma ist jeder Schaltschrank oder technisches Problem ein Witz.
Umgang miteinander immer auf Augenhöhe von Geschäftsführung bis hin zur Aushilfe.
schnelle Entscheidungen
eigentlich gibt es nur Kleinigkeiten, die aber größtenteils ausgeräumt werden können
keine
Genügend Raum zum Entwickeln
Alle ziehen an einem Strang.
flache Hirachien