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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeitsatmosphäre, Entwicklungsmöglichkeit, Umgang mit Kollegen, Perspektiven des Unternehmens, gute Entlohnung
kein Weihnachtsgeld
Die Arbeitsatmosphäre habe ich schon oben teilweise beschrieben. Ich bin eine offene Person, die sich unter anderen geselligen Menschen wohl fühlt, deswegen muss ich mich nicht zwingen auf die Arbeit zu gehen. Ich habe Spaß.
Die Übernahmensrate im Unternehmen liegt ziemlich hoch. Wenn man sich während der Ausbildung gut anstellt, hat man gute Chancen, weiter arbeiten zu bleiben. Wie gesagt man kriegt wirkliche Kompetenzen und Erfahrung - der Betrieb ist für diejenigen nicht geeignet, die durch eine einzige routinierte Tätigkeit ihre Arbeitsambitionen erfüllen.
Je nach der Abteilung kann sich die Arbeitszeitregelung unterscheiden, ist aber allgemein relativ locker. Wenn einem Überstunden anfallen, werden diese von der Leitung berücksichtigt bzw. man bekommt bei der Absprache frei. An Wochenenden muss man nicht arbeiten.
Der Lohn ist nicht am höchsten im Bereich, liegt aber ziemlich weit hoch, wenn man den mit anderen Berufen vergleicht. Auszahlung findet immer pünktlich statt (manchmal auch früher - aber noch niemals später!). Der einzige Nachteil ist das fehlende Weihnachtsgeld. Aber wer weiß, vielleicht wird sich das mit dem Unternehmenswuchs ändern.
RCA ist eine schnell wachsende Firma mit wachsenden Herausforderungen und Perspektiven. Das Unternehmen ist relativ klein, deswegen sind für alle Auszubildenden nur 1-2 Personen verantwortlich, mit denen man sich sehr gut verstehen kann. Sie sind sehr freundlich und lieb.
Wenn man gesellig und teamfähig ist, wird man sich im Team wohl fühlen. Die hohe Anzahl an Azubis zieht das Durchschnittsalter von Mitarbeiter weit runter, deswegen hat es bis jetzt mit dem Spaß kein Problem gegeben (abgesehen vom ab und zu vorkommenden Alltagsstress, was in jedem wachsenden Betrieb vorkommt). Wie gesagt je nach dem wie man sich in einem Team verstehen kann. Was auch auffällt, die Grenzen zwischen den in verschiedenen Ebenen gestellten Mitarbeiter scheinen transparent zu sein. Wahrscheinlich aufgrund der Größe des Unternehmens.
Die Auszubildenden bei RCA sind in der eigentlichen Laborarbeit integriert, es gibt kein extra Lernlabor. Diese Tatsache baut zusätzliche Verantwortung aus und zugleich ermöglicht einem, während der Ausbildung die ganzen Labortätigkeiten kennenzulernen und durchzuarbeiten. Eine gute Erfahrung der Laborarbeiten ist dadurch garantiert. Die Aufgaben werden dem Kompetenzniveau entsprechend verteilt, die Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu verbessern, besteht aber auch - die Initiative wird unterstützt.
Wenn man sein Bestes gibt und versucht seine Arbeit qualitativ zu erfüllen, kann man mit einem entsprechenden Respekt rechnen. Die Laborleitung bzw. Vorgesetzten nehmen Verbesserungsvorschläge und Kritik wertgeschätzt entgegen. Den Umgang mit Kollegen zähle ich zu den Stärken der Firma.
Betriebliche Altersvorsorge
Bessere Kommunikation, Anzahl der Urlaubstage
Mangelhafte IT-Ausstattung, ungenügende sanitäre Einrichtungen, Umkleidemöglichkeit praktisch nicht vorhanden