Reutter 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

wir bedauern Ihren Beitrag als aktives Mitglied der Organisation sehr und nehmen gerne Stellung zu den von Ihnen angesprochenen Handlungsfeldern.
Der Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist aus Sicht der Geschäftsleitung stets fair und offen. Um noch transparenter zu agieren ist es uns ein besonderes Anliegen, dass Sie die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit der Personalabteilung, unserem Betriebsrat oder wie bereits mehrfach von der Geschäftsleitung kommuniziert auf direktem Wege – mit ihrem Vorgesetzten oder direkt mit der Geschäftsleitung - intern nutzen. Um dem Grundsatz „ jeder ist sich selbst am nächsten“ gemeinschaftlich entgegenwirken zu können, benötigen wir proaktive, ehrliche und selbstbewusste Mitarbeiter/innen.
Die nach Ihrer Stellungnahme herrschende „schlechte Stimmung“ hat Ihren Ursprung ggf. darin, dass es manchen Kolleginnen und Kollegen genauso wie Ihnen geht. Leider sind der Geschäftsleitung die Hände gebunden, wenn die Ihnen zur Verfügung gestellten Kommunikationskanäle auf Betriebsversammlungen, in Teambesprechungen oder Einzelgesprächen mit dem/der Vorgesetzten, im Gespräch mit dem BR oder der Personalabteilung Ihrerseits nicht genutzt werden.

Johannes Wienands
CEO Reutter GmbH