Riskantes Unterfangen mit Planungslosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenn es eine Strategie gibt, diese nicht ausdefiniert ist und permanent geändert wird. Die Unternehmensführung spricht nicht, sondern erwartet (was schwierig ist wenn man nicht weiß was erwartet wird). Auf Herausforderungen kommt die Antwort: und was soll ich jetzt machen?
Verbesserungsvorschläge
Strategien festigen bevor man damit startet und scheitert, nicht jedes Projekt anbieten und annehmen (was heute passiert, auch wenn es noch so erfolglos ist)
Kommunikation
Änderungen und Erwartungen werden nicht kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
Strategie und Planung werden nicht kommuniziert, dennoch ständig geändert.
Interessante Aufgaben
Prozesse sind alt, oder nicht existent
Gleichberechtigung
Ausschließlich Entwicklung und Vertrieb werden gefördert, und wenn es noch so unnütz ist
Arbeitsbedingungen
24 / 7 trifft es eigentlich genau
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist sehr gut
Image
Nicht existent