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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reverse Logistics Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden schlichtweg ignoriert. Passt dem Chef etwas nicht, wird den Leuten gedroht, entlassen zu werden!
Wenn jeder Probleme mit einer Person hat, ist der Zusammenhalt gut! Trotzdem traut sich niemand, auf Grund der Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren, Probleme anzusprechen.
Nach einigen Jahren gut zu managen.
Erst seitdem ich circa 2023 angefangen habe, für ein neues Unternehmen zu arbeiten, ist mir aufgefallen, wie schlimm unser Vorgesetzter war.
Ich weiß bis heute nicht, warum er die Stelle als Vorgesetzter neu bekommen hat.
Unternehmen wird durch ihn gefühlt in die Ruinen getrieben.
Immer das Selbe, keine Abwechslung, Mitarbeitenden werden keine Aufgaben zugetraut
Man ist sich nicht sicher, wem man trauen kann und wem nicht. Der Chef hetzt die Arbeitnehmer gegenseitig aufeinander auf.