Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Revvity
Bewertung

Hohe Arbeitsbelastung, hoher Krankenstand, wenig Wertschätzung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal toll, da war Work-life-balance, gutes Klima usw., wird aber alles abgebaut. Wieder Rückgängig machen dann passt es wieder besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das extreme Margenstreben ohne Rücksicht auf die AN.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Personal, Personal, Personal und zwar nicht in der HR. Weg von ständigen Team-Meetings, das macht die Mitarbeiter krank

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zu direktem Vorgesetzten, diese sind aber einer extrem hohen Belastung ausgesetzt und daher ist die Kommunikation schwierig

Kommunikation

Findet nur durch Präsentationen und beiläufigen emails statt

Kollegenzusammenhalt

In einer Ebene sehr starker zusammenhalt

Work-Life-Balance

Schwierig durch die immer stärker werdende Arbeitsbelastung und mangelde Flexibilität aufgrund starkem Personalmangel.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen selbst stark unter Druck.

Interessante Aufgaben

Seit einiger Zeit tut sich nichts mehr, man stottert seine Routine ab

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert nicht gut, mäßiger Support/Ersatz. Messmittel nicht ausreichend verfügber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Impact day wird beworben aber ist nur reine Werbung. Wirkliches Ehrenamt wird nicht wirklich unterstützt. Ist eher lästig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhumgen mäßig

Image

Inzwischen ist des Image beim Kunden ziemlich zerstört, da Sie viel zu lange aufgrund Personalmangels auf Service warten müssen

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier eigentlich nur schwer möglich


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

wir danken dir für deine Bewertung, auch wenn wir es sehr bedauern, dass diese so negativ ausfällt.

Die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter ist eines unserer zentralen Themen. Wir legen hierbei auf jeden einzelnen Mitarbeiter viel Wert und sind bestrebt in diesem Bereich individuell passende Lösungen zu finden.

Gerne würden wir mehr über die Beweggründe deiner Bewertung erfahren und uns persönlich mit dir dazu austauschen. Melde dich hierzu bitte bei deinem HR-Team zurück.

Viele Grüße,
HR-Team von PerkinElmer

Anmelden