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Gehalt

Gehalt ist leicht übe dem Wettbewerb, die sonstigen Leistungen sind aber stark ausbaufähig

die Firma ist bemüht bei Einstellung die Eingruppierung laut der Gehaltsbänder zu realisieren. einige Mitarbeiter liegen aber deutlich unter diesen und haben nur wenig Chancen in die Gehaltsbänder aufzurücken.
der variable Gehaltsbestandteil wird häufig fehlerhaft berechnet und ausbezahlt.

Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhumgen mäßig

Gehalt im Vergleich ok. Wenn man aber, vor allem junge, MA halten will, sollte man sich zügig Gedanken über das Gesamtpaket machen.

Gute, umfassende Sozialleistungen sowie Bezahlung.

Es wird laut Firma nach Marktdaten bezahlt, es wird offen gehandhabt, jeder kann mit seinem Vorgesetztem verhandeln. Und es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung welche im Schnitt sogar immer über dem Inflationsausgleich liegt! Eigentlich OK.