Neue Visionen vom oberen Management und konkrete Umsetzung. Fokus auf den Mitarbeiter wird verstärkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Revvity in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Change ist nicht nur ein Buzz Word sondern wird Global vorangetrieben; die Gehälter und Gehaltsentwicklung ist sehr gut und strukturiert organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein gewisses Silo-Denken in manchen Teams / Business Units wodurch das große ganze Ziel für kurzfristige Erfolge in den Hintergrund rückt.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter sein; offenes und ehrliches Feedback sollte weiter gefördert werden und auch die Akzeptanz gegenüber Kritik unabhängig von der Hierarchie; Interaktionen zwischen den Business Units und den einzelnen Standorten weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen