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Rew
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit modernen Anätzen in der Unternehmenskultur und finanziellen Benefits. "Behörde" war gestern.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REWAG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und das HomeOffice-Modell. Die überschaubare Größe mit einer entsprechend (guten) Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich keine Kritikpunkte um diese in der Kategorie "schlecht" posten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse bieten teilweise viel Optimierungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Es fällt leicht sich zu integrieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der IT wird jedenfalls an einem Strang gezogen. Die Beziehungen zu den Fachbereichen sind überwiegend kollegial und konstruktiv.

Work-Life-Balance

Ein HomeOffice-Modell und flexible Arbeitszeiten sind mittlerweile Standard.

Vorgesetztenverhalten

Klar definierte Aufgaben und diverse Möglichkeiten seine individuellen Fähigkeiten in den Arbeitsprozess einzubringen.

Interessante Aufgaben

Die deutsche Energiewirtschaft bietet ein nahezu endloses Feld an Herausforderungen und Aufgabengebieten im Rahmen einer sich stetig weiterentwickelnden Gesetzgebung.

Gleichberechtigung

Es zählen Qualifikationen und Fähigkeiten, unabhängig vom Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird (in der IT) wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte, kostenlose Mitarbeiterparkplätze (inkl. Lademöglichkeiten für EV-Fahrzeuge).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vier Sterne können hier mit gutem Gewissen gegeben werden. Das soziale Engagement spiegelt sich in der regionalen Verankerung wieder.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeitgeberleistungen nach TV-V sind gut, inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
Wer mehr will, muss es bei den Schwergewichten und großen Techs versuchen (mit allen Vor- und Nachteilen).

Image

Das regionale Image ist gut (leidet aber regelmäßig unter den leider notwendigen Energiepreiserhöhungen).

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen ist vorhanden. Expertenwissen wird sich mittel- und langfristig auszahlen.


Kommunikation

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