Sicherer und mittelgut bezahlter, aber langweiliger Job im öffentlichen Dienst ohne große Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, moderne Bürogebäude, entspannte Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Niemand überprüft die Effizienz
- Veraltetes Führungsbewusstsein bei Teamleitern
- Zu wenig Verantwortung und langweilige Arbeiten für die "unten" in der Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
- Motivierte Leute einstellen
- Altmodische Teamleiter austauschen
- Effizient (DIGITAL!!) arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, moderne Bürogebäude, gemütliche Kaffeeküchen
Kommunikation
Absolut überholt. Niemand weiß, was der andere treibt, sogar in der selben Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut unter den "Alteingesessenen" und denen aus der Region. Als "Zugezogene" etwas schwieriger
Work-Life-Balance
Perfekt. Öffentlicher Dienst halt
Vorgesetztenverhalten
Wie aus einer anderen Zeit, keine moderne Führungskultur, trotz Einladung vom Abteilungsleiter verbietet Teamleiter Teilnahme an Besprechung
Interessante Aufgaben
Langweilige Zuarbeit
Gleichberechtigung
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Langweilige und unnütze Arbeit, oder wiedergutmachen, was andere falsch gemacht haben. Sonst OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht klagen, gemäß TVöD. Aber im Haus Ausgebildete verdienen weniger und manche viel mehr, weil sie Freunde in der Personalabteilung haben.
Image
Jeder in der Gegend weiß, wie die REWAG arbeitet... gemütlich und einfach so vor sich hin. Keine Auszeichnung im Lebenslauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der REWAG zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die entspannte Arbeitsatmosphäre, die modernen Bürogebäude und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Auch, dass Sie die Gleichberechtigung sowie das Gehaltspaket als so positiv wahrnehmen, bestätigt uns in unserer Arbeit.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und die Digitalisierung voranzutreiben. Dies ist ein zentraler Teil unserer strategischen Ausrichtung für die Zukunft. Ihre Anmerkungen zur Führungskultur und Kommunikation innerhalb der Teams sind ebenfalls wichtige Hinweise für uns. Führung ist ein zentrales Element, und wir sind bestrebt, eine moderne und transparente Führungskultur weiter zu etablieren.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig spannend empfinden und die Karrieremöglichkeiten als eingeschränkt sehen. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter:innen interessante und herausfordernde Tätigkeiten zu schaffen. Gerade mit der Energiewende stehen uns zahlreiche Herauusforderungen bevor, für die wir gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte benötigen.
Ihre Beurteilung hilft uns, uns weiter zu verbessern, und wir bedanken uns noch einmal dafür. Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sprechen Sie dazu am besten Ihre zuständige Peronalreferentin an.
Beste Grüße
Stephanie Matzke