2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlimmste Laden der welt
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Geschäftsführung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schluss mit dem laden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Karrierechancen
Keine
Arbeitszeiten
Sehr schlimm
Ausbildungsvergütung
Keine
Die Ausbilder
Bösartig
Spaßfaktor
Sehr schlimm
Variation
Sehr schlimm
Respekt
Kein respekt
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Familienfreundlichchef
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer Rücksicht auf uns nimmt und probiert es jedem recht zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine er ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Die Ausbilder
Immer sehr freundlich
Spaßfaktor
Es macht immer sehr viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Lieferung und regale aufräumen
Respekt
Sehr Respektvoll
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Daniel Weber durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden REWE Daniel Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.