Unterirdische Bezahlung! Grottige Arbeitszeiten und menschenunwürdige Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fair bezahlen, wenn sie sich schon den Hintern abrackern, um den Markt am laufen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von dauernder Planlosigkeit und Katastrophen geprägt. Was ist schon ein Arbeitsplan, wenn dieser ständig umgeworfen wird, dauernd zu wenig Personal eingeplant ist, sodass man sich jede Woche nicht einmal sicher ist, ob der freie Tag bestehen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen kann man Hand in Hand arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch das ständige ausfallen anderer Kollegen, zu wenig Personal und anderen kurzfristigen Entscheidungen der Führungskraft, ist es fast unmöglich einen freien Tag auch als freien Tag zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Wer den Namen des Rewe's kennt, der kennt auch den Vorgesetzten. Der ruft eilt ihm voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man eine Gehaltserhöhung aushandelt, wird man mehrmals vertröstet. Es wird jeden Monat eine andere Ausrede gefunden, warum das Geld jetzt doch noch nicht erhöht wurde. Oft sind es Ausreden, die so unschlüssig sind, dass sie einem vom Zuhören schon ersichtlich sind.
Da muss man sich dann auch nicht wundern, wenn man keine guten Mitarbeiter mehr findet, wenn man gelernte Kräfte mit Erfahrung auf ein bis zwei Euro über den Mindestlohn lässt und neue gelernte Kräfte auf Mindestlohn einstellen will.