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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtHilft immer mit Wenn es Probleme gibt
Viele interessante Fachbereiche, Beruf und Familie sehr gut vereinbar, Haustiere dürfen nach Absprsche mitgebracht werden, ein eigenes Betriebsrestaurant mit Subventionierten Preisen, eigenes BGM, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ziemlich freundlich und zum Wohle seiner Mitarbeiter.
Tariflohn
Einigermaßen gute arbeitszeiten
Das er nett und sympathisch ist
Gibt's nichts
die Bezahlung könnte besser ausfallen…
Angesprochene Probleme werden fallen gelassen, ungerechter Umgang der Mitarbeiter - einige werden bevorzugt/ dürfen sich alles erlauben, Vertrauensprobleme werden nicht vertraut behandelt
Die Abrechnung. Für mich nicht erkennbar wieviel Überstunden ich habe.
Erwartete überstunden
Die Mitarbeiter fair bezahlen, wenn sie sich schon den Hintern abrackern, um den Markt am laufen zu halten.
Vorstand wechseln
Rest ist gut
Typisch altmodische weiße CIS Männer und wirklich nur Männer.
Sollte mal ein wenig frischer Wind rein gebracht werden.
Ich mag es beim Rewe
Dass die Weiterbildungsmaßnahmen die Pflicht sind, müssten bezahlt werden bzw. auf Zeitkonto gutgeschrieben werden
Bessere interne Kommunikation.
Der IT Unterstützung mit Software kann verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen kann man Hand in Hand arbeiten.
Okay bis schlecht. Sei dir selbst der nächste.
Untern den “Normalen Mitarbeitern” besteht ein guter Zusammenhalt.
Entscheidungen werden meist einvernehmlich getroffen, ansonsten fachlich ausdiskutiert, bis ein Lösungsansatz gefunden wird. Als Team stehen wir geschlossen zusammen.
Variiert, je nach Altersstruktur und Intensität/Häufigkeit der Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Dortmund ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ab und an gab es Informationen.
Läuft meist in eine Richtung. Von oben nach unten. Einen wirklich konstruktiven Austausch zwischen Führung und Mitarbeitern gibt es nicht und ist wohl auch nicht gewollt.
Mich irritiert dass einige meiner Kollegen kaum in der Lage sind einen ganzen Satz zu sprechen
Persönliche einschätzung
Keine Absprache unter den Marktleitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Kommt leider zu stark auf die direkten Vorgesetzten an .
Nur die Ausbildung ist gut
Zahlreiche Weiterbildung Möglichkeiten.
Aufgrund der Arbeitsbedingungen kan man das Gelernte kaum umsetzen.
Nicht attraktiv genug, wegen der wechselnden Arbeitszeiten und der schlechten Bezahlung
