13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besseres Gehalt zahlen. Mehr Leute einstellen, aber bei dem Gehalt kommt auch keiner.
Es gibt einige Mitarbeiter, mit denen man sich natürlich gut versteht, aber die "Marktleitung" ist die reinste Katastrophe.
Oft von spät auf früh, außer ein paar Ausnahmen. Wer gut schmiert, der gut fährt.
Es wird viel angeboten (Seminare), aber dadurch mehr zu verdienen Fehlanzeige.
Wie gesagt es gibt ein paar Ausnahmen.
Der gesamte Laden stinkt nach Fritteuse. Für alle Mitarbeiter gibt es nur drei Toiletten, die ständig verstopft sind.
Der neueste Stand sieht anders aus.
Kommunikation = 0, alles wird vergessen oder gar nicht darum gekümmert.
Personal einstellen damit man sich nicht zerreißen muss
Sehr schlechte Bezahlung!!!!
Jeder denkt nur an sich und jeder hetzt gegen den anderen
Insgeheim reden alle Mitarbeiter schlecht über die anderen
Schlechte Arbeitens Zeiten
Es gibt Gruppen die sich verstehen wenn du dort nicht drinn bist wirst du schlecht behandelt
Die älteren Kollegen waren die einzigen die nett sind
Der Chef ist Gewöhnungs bedürftig sehr seltsam
Man kriegt Aufgaben falsch gesagt und kriegt danach Ärger
Jeder wird anders behandelt
Keine
Das man mit seinen Vorschlägen und Sorgen jeder Zeit zur Chefin gehen kann und Sie sich immer Zeit nimmt und Bitten eigentlich immer erfüllt werden.
Sie ist sehr lieb und freundlich
Nichts
Wünsche akzeptiere
Eigentlich so ziemlich alles
Die Atmosphäre ist immer super !
Super
Super
Sehr viele Möglichkeiten!
Fair und gut
Auch super
Alle für einen einer für alle kann ich nur sagen
Jedes Alter dabei alle verstehen sich toll
Sehr freundlich immer hilfsbereit sehr verständnisvoll
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation ist immer top!!
Jeder wird gleich gut behandelt
Lerne immer neues dazu und es wird nicht langweilig
Immer ein gutes Ohr!
nichts!
Rewe neu eröffnen.
Nur die Kollegen mit denen man sich versteht
- Arbeitszeit
- Problemlösung
- keine Kommunikation
- Lohn
- Keine Ruhezeiten
Uvm
- Stempeluhr, damit mal gesehen wird was die Mitarbeiter überhaupt an Mehrstunden leisten und wie die Ruhezeiten nicht eingehalten werden
- Lohn
Wenn ein Team vorhanden ist dann gut
Mit Bitten und betteln klappen wünsche, aber sonst kann man sich glücklich schätzen mal später zu kommen oder eine Stunde eher zu gehen. Sonst regelmäßige Wechsel von spät auf früh, nichtmal 9std Ruhezeit zwischen
Wenn man das richtige Team hat läufts
Untereinander mit dem richtigen Team sehr familiär
Kommunikation ist das A und O…. Wurde immer gepredigt aber nie ausgeführt
Nichts
Unmenschliches Verhalten ,die Quittung kommt garantiert
lernen,wie man Personal respektvoll führt,ein vernünftiges Gehalt zahlen,wer nur das mindeste bietet,kann auch nur das mindeste ernten
wer gut schmieren kann,ist dort gerne gesehen und anerkannt
Engelhards werden auch diesen Rewe runter wirtshaften, Personalmässig haben sie es schon geschafft-komplette alte Manschaft fast Alle ! weg, wegen Engelhards und deren unsozialen Verhalten
geboten wurde Mindestlohn und Mindesturlaub
beim Vorgänger Rewe Kramer noch recht gut,aber seit der Übernahme von Engelhard wechslt das Personal wie manch einer seine Unterwäsche
die eigentlichen Macher,also die Marktleiter des Rewe sind einigermassen ok,die Inhaber jedoch.......
meine Arbeitsbedingungen waren so schlimm,das ich dort aufgehört habe und mir und den Engelhards geschworen habe,nie mehr für sie zu arbeiten
es wird nur mit Einzelnen kommuniziert,was unten/am Ende dabei rauskommt,erinnert an das Spiel stille Post
siehe oben-wer gut schmiert ist sehr angesehen
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre recht gut, klar kann man sich nicht mit allen verstehen, was ja normal ist.
In der Führungsebene ist die Atmosphäre auch ganz gut, je nachdem wie die Arbeit verrichtet wurde. In der Führungsebene wird man auch für das scheitern anderer ,auf anderen Schichten, zusammengefaltet was nicht so schön ist.
Also ich wüsste nicht wo man noch schlechtere Arbeitszeiten hat als wie im Handel im allgemeinen.
Hier wird es aber nochmal gesteigert. Spät früh Wechsel eine ganze Woche ist wohl Normalität und wird von einem erwartet.
Hier heißt es wohl eher „Live for Work“!
Also als ein Einser Schüler könnte man über die Rewe Zentrale eine Karriere starten, aber als ein durchschnittlicher Schüler ist der Weg dahin steiniger und steiler, für den einen oder anderen vllt sogar unbezwingbar.
Im Großen und Ganzen sind die Kollegen echt gut. Klar gibt es Kollegen die die Tatsachen etwas anders weitergeben als wie es geschehen oder gemeint ist, was nicht die feine Art ist.
Der Großteil der Kollegen/innen sind recht jung. Aber die älteren die anwesend sind werden gut behandelt
Es macht sich immer mehr bemerkbar das es Lieblinge gibt, die leicht bevorzugt behandelt werden.
Man erwartet von einem das man alles kommuniziert. Aber andersrum werden elementare Themen vergessen weiterzugeben.
Karriere machen ist etwas schwieriger, da die Aufstiegsmöglichkeiten nicht weit sind, außer man ist ein Einser Schüler.
Zum Gehalt kann ich nur sagen das man als Alleinstehender, ausgelernter und auf Vollzeit arbeitender jeden Cent dreimal drehen muss um über die Runden zu kommen.
Aber das sieht bei fast allen Inhaber geführten Läden genauso aus.
Hier kann ich nichts bemängeln, im Gegenteil.
Ich weiß nicht was an den aufgeführten Aufgaben interessant sein soll;
-Regale auffüllen
-Angebote für die nächste Woche aufbauen
-Kassieren
-Pläne erstellen
-eigene Präsentationen aufbauen
das ist meine Ansicht nach mehreren Jahren Erfahrung in dem Beruf. Es wird mit der Zeit langweilig.
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