Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Eugen Becker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über einen selbst angebrachten Briefkasten musste man mit Chef kommunizieren um einen Termin zu bekommen. Das hat manchmal echt paar Tage gedauert.
Unterhalb der Kollegen war alles super weil man zusammen gehalten hat
Man versucht freie Tage und Termine zu berücksichtigen.
Allerdings gerne mal 3 Wochen am Stück alleine in einer Schicht, vor allem Spätschicht,weil Kollegen fehlten
Der Chef ist sehr kühl und distanziert.
Abteilungsleiter Frischetheke sehr oberflächlich und cholerisch , wird schnell laut.
Kollegen gehen nur mit Bauchschmerzen zur Arbeit oder kündigen
Sehr kühl und keine Zeit für Mitarbeiter wenn es um Gespräche ging.
Kranke Mitarbeiter sind nicht im Laden erwünscht und bekamen Hausverbot während Krankschreibung