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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann jungen Menschen oft wegen ihres Alters diskriminieren, förder aber diese auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Mann weiß im größen und ganz wie man ein Unternehmen führt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer will das man die Verantwortung übernimmt aber im selben Moment will er die Verantwortung nicht abgeben,
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht aufs alter beziehen sondern auf die Qualität der Arbeit die die Person leistet
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team das sehr nach bei anderen ist
Image
Wegen dem vielen Personal Austausch
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und wenn du mal einen Termin hast und nicht einspringen kannst heute es sei mal kollegialer
Karriere/Weiterbildung
Er bildet gerne weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Er zahlt im Endeffekt gut bin aber selber für die Arbeit die ich momentan mache nicht zufrieden damit
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden führungs los ständiger Personal tausch
Umgang mit älteren Kollegen
Wird einem oft vorgeworfen das man ja noch so jung ist
Vorgesetztenverhalten
Toller Chef, schrecklich Abteilung führung( keine vorhanden) jeder macht was er will
Arbeitsbedingungen
Wenn dann um 6-14 oder von 10 - 18 stand aber auch schom öfter von 6-18 Uhr im Unternehmen
Kommunikation
Es wird probiert Probleme zu lösen oft wird aber einfach gehofft das das Problem von alleine verschwindet
Gleichberechtigung
Ältere werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Liebe meine Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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