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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Leiterschaft würde viel ausmachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autorität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launisch, weder berechenbar noch zugänglich. Ich weiß zwar, dass am Personal mangelt, aber werde trotzdem behandelt, als würde ich nur im Weg sein.
Verbesserungsvorschläge
11 Stunden Ruhezeit beachten (nicht nur auf dem plan, sondern in der Praxis. Außerdem, die angestellten schätzen und ihenen das zeigen. Wenn ein Angestelleter etwas nicht kann oder weiß, es ihnen sagen und beibringen, statt (teilweise vor allen Mitarbeitern) zu schimpfen. Wenn Respekt verlangt wird, sollte der Arbeitgeber den Arbeitnehmern auch Respekt zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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