3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zack und schon kam die Kündigung…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rewe gut, dieser Markt auf keinen Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden willkürlich entlassen wenn sie länger krank sind oder zu alt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Bei Kunden gut, bei Mitarbeitern eher weniger.
Work-Life-Balance
Wer neu anfängt kann sich seine Arbeitszeit frei gestalten. Ältere Kollegen werden gekündigt…
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt keine Rolle, es wird alles weggeschmissen. Ab und zu bekommt die Tafel mal etwas. Mitarbeitern gegenüber null Sozialbewusstsein: wer nicht funktioniert wird entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, wenn man sich mit einigen Kollegen aus der selben Schicht gut versteht, wird dafür gesorgt, dass man in eine andere Schicht kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die öfters krank sind bekommen erst Abmahnungen dann die Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Müsste komplett ausgetauscht werden. Besonders die Geschäftsleitung ist für einen Rewe Markt nicht tragbar.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Es wird sehr viel über die Leute hinterm Rücken geschimpft.
Gleichberechtigung
Es geht nach Gesicht…
Interessante Aufgaben
Eintönig. Kasse, Tiefkühl, Obst…
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Hier wird ausgebeutet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck. Kollegen lästern sehr viel übereinander.
Image
Das allgemeine Rewe Image ist ganz gut, aber dieser Markt ist verrufen. Zumindest wenn man dort arbeiten muss. Als Kunde ganz ok.
Work-Life-Balance
Je nachdem mit wieviel Stunden man eingestellt ist. Es gibt Kollegen*innen, die machen nur Frühschicht. Andere bekommen nur Spätschichten aufgebrummt. Besonders neue Kollegen*innen bekommen mehr Stunden und können Arbeiten wie sie Lust haben.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Schichtzulagen, kein Fahrgeld, keine Altersvorsorge nichts... Überstunden werden nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Abschriften, Müll wird halbwegs getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese dürfen bevorzugt Spätschicht arbeiten, damit sich junge Kollegen*innen der Frühschicht ausruhen können. Sowas fördert natürlich das Gemeinschaftsgefühl. Ältere Mitarbeiter werden auch mit weniger Geld abgespeist. Wem‘s nicht passt kann gerne gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kanone. Gleichberechtigung null.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Rewe Markt.
Kommunikation
Wird nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Neu eingestellte Kollegen*innen werden bevorzugt behandelt und mit mehr Geld und mehr Stunden eingestellt als Leute die schon länger dabei sind.
Interessante Aufgaben
Normale Tätigkeiten im Einzelhandel.
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So eine hohe Fluktuation hab ich in 25 Jahre noch nie erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rewe Konzept. Was leider nicht von allen Märkten umgesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung , Gleichberechtigung. Betriebsklima. Hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung Austauschen und alle Intriganten Kollegen gleich mit.
Arbeitsatmosphäre
Wer in der Probezeit krank wird, muss mit der Kündigung rechnen. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind reden neue Mitarbeiter immer schlecht. Regelmäßige Streitigkeiten sind an der Tagesordnung.
Image
Wer dort schon einmal gearbeitet weiß was da abgeht. Image wird nach außen super verkauft.
Work-Life-Balance
Ständig andere Schichten. Wenn man sein Kind zuhause hat kann man nichts planen und muss Glück haben wenn man jemanden kurzfristig für die Betreuung findet. Wenn man das im Markt sagt, bekommt man patzige Antworten. Wenn man Pech hat muss man in der Woche mehrmals von Früh in Spätschicht und umgekehrt wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Alles was Geld kostet wird gespart. Könnte ja beim Gewinn der Geschäftsführung fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Schichtzulage. Lohn wird bis pünktlich 22:00 Ladenöffnungszeit bezahlt, wenn man danach noch Kasse abrechnen muss ist das egal. Diese Zeit wird nicht vergütet. Das habe ich bis jetzt in keinem anderen Markt erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel wird weggeworfen. Schade um die Lebensmittel. Teilweise wird viel mit Absicht Abgeschrieben, weil einige Kollegen günstiges Futter für Ihre Tiere mitnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Durch hohe Fluktuation eher wenig feste Mitarbeiter. Die die lange dabei sind, sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter auch nicht lange bleiben. Wenn sich einzelne Mitarbeiter gut verstehen, werden die Schichtpläne so angepasst, dass diese Kollegen sich nicht mehr sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer wenig Kranktage hat, hat klare Vorteile im Markt. Wer mal eine Krankschreibung abgibt bekommt als Dankeschön besonders viele Spätschichten und wird mit Prämien übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird einem ins Gesicht gelächelt und im nächsten Atemzug alles schlecht geredet was man macht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwere Arbeit ohne Hilfsmittel unter Zeitdruck. Wenn man körperlich schwere Arbeit nicht in der vorgegebenen Zeit Schaft, bekommt man Ärger, besonders wenn in der Spätschicht nicht alles geschafft wird, was gefordert war, obwohl Kollegen krank oder im Urlaub waren.
Kommunikation
Alles muss man sich selbst zusammen holen, wenn man jemanden fragt kommt die Antwort „hast Du noch nie im Einzelhandel gearbeitet?“ Schichtpläne werden nach dem Lottosystem erstellt.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, Kasse Regale einräumen...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rewe Mandy Möller durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rewe Mandy Möller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.